两者有几方面的区别，分别如下：
一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。
四、单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。
五、如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
扩展资料：
养老金的领取金额和自己缴纳社保的基数有关系。
一、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
三、以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
参考资料
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-12-03
那要看你个人缴纳的是什么养老保险，如果是城镇居民养老保险，就差的远了，如果你缴纳的是城镇灵活就业保险和城镇职工缴纳的保险，如果缴费年限相同，个人账户存储额相同，退休时间相同，退休所得的退休费是一样的，因为他们两个的计算办法是一样的，本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-22
最近有粉丝朋友私信来问我“自己交社保和公司交有什么区别，最后能领的养老金哪个更高？”针对这一类的问题，今天薏菲给大家科普一下其中的相关知识。
本回答被网友采纳第3个回答 2012-06-19
计算方法一样，如果都是按照最低基数交的，退休工资一样。但是同样是最低基数，个人交自己拿的钱多于有单位给交的
第4个回答 2021-01-01
自己缴社保，单位缴社保有啥区别？领钱时候差距就出来了
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