单位缴纳社保和个人缴纳社保,在退休后,养老金领取差别在哪?比如,单位缴纳社保,单位缴纳360,个人缴纳240,总共600元/月,个人办理社保每月交纳344元/月,请问要是按照这个金额缴满15年,退休后,分别领取养老金是多少?有计算公式吗?差异在哪,敬请告知,非常感谢
企业必须为职工投保,这是国家的强制性规定,需要投五险,除养老、医疗外,还有工伤、生育、失业保险,企业职工的缴费基数,是根据其上一年度的年收入确定的,最低限是60%的社平工资,最高限是300%的社平工资。
个人缴纳灵活就业人员社保,由于无法确定个人年收入,一般是按照规定的比例确定缴费基数,比如60%、80%、100%……300%,也可以养老保险和医疗保险一起投,个人缴纳社保主要有二项,养老保险和医疗保险,同时转为灵活就业人员参保,缴费标准主要看上年度个人缴费基数,最终确定缴费额度。
96年后参加工作的养老金计算 基本养老金 =基础养老金+个人账户养老金
基础养老金 =(本人退休时上年度非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限× 1%。(注:各地方在1%的系数可能不同在1~1.2)
个人账户养老金 =本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数 (60岁为139个月、55岁为170个月)
本人指数化月平均工资为:平均缴费指数(0.6~3)X社平工资
扩展资料:
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
参考资料来源:百度百科-养老金