我在公司工作了5年，，没有签过劳动合同，公司一直都为我缴纳各种保险；请问这种情况下，我能要求赔偿吗？

Question

需要明确的答复，如果过期了，一点胜算都没有么

Answer 1

1、没签劳动合同，工作5年了，已视同无固定期限劳动合同。双倍工资是从第二个月起至一年内，诉讼时效一年早过了，法律不支持。
2、自已提出辞职，没有经济补偿。

Answer 2

你公司有打卡啊什么的吗？基于你事实上劳动雇佣关系是成立的，只要有证据就可以。首先他违反劳动法试用期最长不得超过半年其次他没有签合同。
但是还是弱弱说一句，个人跟组织都比较艰辛。

追问

您好
有的说超过1年就不能再仲裁了 仲裁时间过了
如果这种情况还能仲裁赢么

追答

不能申请仲裁了。
中华人民共和国劳动法
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知
85．“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：
（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

Answer 3

1.你想向公司索赔什么？
2.公司为你买了什么保险？
3.你现在是发生了意外还是疾病呢？

追问

您好
我想索赔11个月双倍工资
就是不想干了 没什么原因