我在公司工作了5年多，工作期间没有签劳动合同，在上个月公司给我们买了一个月的保险到了这个月就突然把我

Question

我在公司工作了5年多，工作期间没有签劳动合同，在上个月公司给我们买了一个月的保险到了这个月就突然把我给开除了，按照劳动合同会按怎样的理赔方式，谢谢大家

Answer 1

只要能提供证明与公司5年多存续劳动关系：
1、自2008年后未签劳动合同的，发双倍工资，未签劳动合同超过一年的，自动视为无固定期劳动合同
2、在劳动关系期间未缴保险的，公司必须给予补缴。
3、公司突然开除员工，理由必须合理合法，否则视为违法解除，须支付双倍的赔偿金，劳动合同解除不成立，须继续执行劳动合同。
4、即使公司开除你，也需要支付经济补偿金,08年前和08年后计算方式不同。

Answer 2

我来补充一下 既然是工作了五年多没有签合同 那么自第一年的第一个月往后 到该年满一年 应该给你开十一个月的双倍工资作为单位不签合同的惩罚。 满一年后视为转为无期限限制的劳动合同。然后他既然给你开除了 你还可以领取一笔赔偿金。单位违约需要给你赔偿的。

Answer 3

可以要求公司给你们补缴2008年开始的现在的社保，还有五个月的补偿，协商不成就去当地劳动局去举报投诉

Answer 4

到你们当地镇的劳动局去咨询比较好,公司裁员的话,一年补偿一个月工资(按去年总工资的平均数)

Answer 5

给你买的是什么保险？开除的理由是什么？你的问题最好是在找律师进行专门的咨询，可能通过面对面的交流 ，效果好点。