企业文化结构体系一般包含三个层次多少项内容

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企业文化结构体系一般包含三个层次，分别是精神层、制度层和物质层。
1、精神层：精神层是企业文化的核心和主体，包括以下六个方面：
- 企业精神：是对企业现有的观念意识、传统习惯、行为形式中的积极因素进行总结、提炼及倡导的结果。
- 企业最高目标：是企业全体员工的共同追求，是全体员工共同价值观的集中表现。
- 企业经营哲学：是企业领导者在实现企业目标过程中坚持的基本信念，是企业领导者对企业生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考和抽象概括。
- 企业风气：是企业文化在员工的思想作风、传统习惯、工作方式、生产方式等方面的综合反映。
- 企业道德：是企业内部高速人与人、单位与单位、个人与集体、个人与社会、企业与社会之间关系的准则和规范。
- 企业宗旨：是指企业存在的价值及其作为经济单位对社会的承诺。
2、制度层：制度层主要包括以下三个方面：
- 一般制度：如厂长负责制、岗位责任制、职代会制、按劳取酬的分配制度等。
- 特殊制度：如职工民主评议干部制度、干部“五必访”制度、职工与干部对话制度、庆功会制度等。
- 企业风俗：是企业长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日、活动等。
3、物质层：物质层是企业文化的表层部分，是企业创造的器物文化，包括以下几个方面：
- 企业标识、标准字、标准色；
- 厂容厂貌，包括企业的自然环境、建筑风格、车间和办公室的设计和布置方式、厂区和生族尘活区的绿化美化、工厂污染的治理等；
- 产品的特色、式样、品质、包装等；
- 企业的技术工艺设备特性；
- 厂服、厂旗、厂徽、厂花、厂歌；
- 企业的文化体育生活设施；
- 企业造型或纪念建筑；
- 企业的纪念品；
- 企业的文化传播网络，如报纸、刊物、广播电视、宣传栏、广告牌等。
以上三个层次共同构成了企业文化的整体模式，各个层次相互联系、相互作用，共同推动企业的发展。