员工劳动合同续签对于HR而言是重要任务,但其中存在不少易误解和侵犯权益的问题。以下是五个续签劳动合同时需要避免的误区:
因此,无论员工还是HR,都要明确续签劳动合同的重要性,遵守相关法律法规,确保双方权益不受侵害。
员工劳动合同要续签了,HR收好这5个避坑指南!
误区四:续签不可规定试用期。即使续签,同一用人单位和劳动者只能约定一次试用期。这是对原有劳动合同的延续,而非新开始。误区五:忽视续签的必要性。员工和企业都应认识到,不及时续签劳动合同不仅不合规,还可能带来支付双倍工资的风险。因此,无论员工还是HR,都要明确续签劳动合同的重要性,遵守相关...
劳动仲裁中的那些坑你知道吗?纯干货避坑指南,还不赶紧上车!
劳动仲裁请求内有超过劳动仲裁范围的主张,导致被驳回。例如:请求公积金的主张,或者股权、期权的纠纷等。 【注意】当劳动仲裁委员会驳回了你的请求,一定要问清楚什么原因,是否可以修改后再次申请劳动仲裁,比如说五个主张里面,有两个是不能进行劳动仲裁的,可以把那两个不符合的请求去掉再申请。千万别轻易放弃劳动仲裁而...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
2. 迟迟不签劳动合同\/劳动合同有坑 对签合同这件事一拖再拖的公司立马就可以拜拜的,非常不专业且没有契约精神。还有,不管签什么合同,都需要谨慎再谨慎,那劳动合同主要要看哪些点呢?①劳动报酬;②试用期;③五险一金;④违约责任 特别是违约责任,一定要看清楚,不然等你发现这家公司不靠谱想走...
遇到男人走肾不走心?避坑指南请收好
01[第一个鉴别方式:你是他的玩伴,却不是他的家] 如果你遇到一个乐意和你玩,却不在乎你真实感受的男人,你一定要谨慎。 很重要的一点,当你让男人感到不如意时,你可以观察男人的反应,如果他最先想到的是扫兴,而不是安慰你、关心你,那么,你多半被男人定性成了玩伴\/不可持续发展。 如果你遇到了这样的男人,你...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
4.厂内员工、领导、HR不说普通话说方言的。一个正常的厂来自天南海北五湖四海的人都有,所以正常应该是普通话交流,遇到外企用外语也很正常,但如果你面试的厂所有人都在说方言,那么这个厂大概率从员工到领导都是一家人,当然并不是绝对的,也有很多国企私企大家都是本地的,平时说方言也很正常。但...
BOSS 直聘找工作,消息却已读不回?| 在线求职5条避坑指南
首先,在简历投递阶段,头像的选择十分重要。一个随意或过于个性化(如艺术照或非真人的卡通头像)的头像可能会给招聘者留下不专业或不真实的第一印象。理想情况下,头像应是清晰、专业的个人照片,以展现你真实的一面,给对方留下良好的初步印象。其次,微简历的完整度直接影响招聘者对求职者背景的了解...
?应届生求职避坑指南有哪些(应届毕业生如何规避求职陷阱)
3. 注意员工流动性:高离职率的企业往往存在员工归属感差的问题,背后可能有诸多未公开的求职陷阱。4. 注意试用期和劳动合同问题:试用期不签劳动合同、入职不缴纳五险一金的公司很可能存在法律问题,求职者应提高警惕。5. 辨别公司文化和工作氛围:遇到天天开会画大饼、严格KPI考核的公司,应仔细考虑其...
正式offer签几年
那么,发放offer,HR怎样才能机智避坑,做到无风险发放呢?一、offer只是一纸通知书?首先我们来了解一下什么是offer。Offer指“录用通知书”,表示用人单位经过筛选、面试、背调等环节,最终决定录用候选人。Offer上还会注明录用部门、任职岗位、薪资标准、汇报层级、试用期限、入职所需资料等相关信息。表面看来...
收纳品避雷指南及好用方案|35个千万不要
Hello,大家好,今天给大家整理了一份收纳品避坑指南,前半部分避坑,大概有35款,后半部分提更好更省空间的方案,大概20款。希望对看到的朋友们有帮助哦。 35款不好用的收纳品合集 话不多说,直接上图,也欢迎大家一起讨论。 1.特殊的挂钩,真正用起来并没有想象中的好用,而且还白白的霸占了挂衣区的空间, 后半...
你们有哪些跳槽指南?
5. 谈判薪资和福利:如果成功获得新工作机会,可以在谈判时争取更好的薪资和福利待遇。在谈判时,应该掌握自己最低可接受的薪资要求和福利成本,在协商中妥善处理,以达成双方满意的协议。6. 妥善处理离职手续:在离开当前工作时,应该妥善处理离职手续,不要给未来的自己留下麻烦和遗憾。总之,进行跳槽前...