超时工作的加班费该怎么算？请给出详细的算法

Question

有这样一个问题想咨询一下:基本工资2800元，每周工作6天，每天7.5小时,那么每个月应得加班费是多少？另外，这个加班费和算法仅仅是基于“基本工资”吗？

Answer 1

第一步计算日工资：基本工资2800/21.75=128.73元；
第二步计算每小时工资：128.73/7.5=17.164元；
因为每天没有超出8小时，只有周六上班，根据规定“休息日加班不能安排补休的，应支付不低于200%的工资”即周六的工资为：7.5*17.164*2=257.46元
第三步计算每月加班天数即可得到应支付的加班费。
在实际的合同中，有的单位加班工资的计算基数高于基本工资。

追问

小时工资是应安我们现在的每天7.5小时算，还是按标准的8小时算呢？
他们现在是这样算的：每周工作6天，每天7.5小时，共计：45小时，按标准时间算应为：8x5=40小时，即每周加班5小时，一个月4周，共加班5x4=20小时。
现问题就在每月按4周算这里，如果每月算4周，那么一年只有 7x4x12=336天，而我一年中还有365-336=29天去哪了？29就天不就是公司给我少算的加班时间吗？
我这种理解对吗？

追答

按照每天7.5小时计算，周六加班就是休息日加班，公司不能将这个时间转化为每周加班5小时；众所周知，并非每个月只有4个星期，每一个月有多少个星期六、加了几天班按照日历可以数出来的。除非你单位申请了综合工时制度并且得到批准。

Answer 2

不等于基本工资，听复杂的一个计算方式，以前上学学劳动法的时候学过，当时就忘了，你可以查下劳动法上面应该有。一般正常的都是给基本工资多一倍，差点的就是正常工资还有不给的。

Answer 3

你基本工资前提下，乘于1.5倍