求职简历中有个重大失误，明天要面试了，我要如何处理
我目前本科即将毕业，只差一门课的成绩。我在简历中的最高学历里面写的是“大本”。刚才和同学通电话，他说我这是欺骗。这事也许还会让他很难看，让他在老板面前说不清楚。
今天下午公司通知我明天下午去面试，我同学让我一定要把那份简历改过来。
我要怎样处理这件事，才能不给自己的形象打折扣呢？
像前面那位老兄说的。夸张一点好，不能太老实了啊，
面试的时候，最好能进如聊天状态。不要太紧张，你紧张也没用，有什么大不了的，不就是找个工作吗。应不不上，有没有人会枪毙了你，只要人还活着，就比什么都重要。
说实在话,自考的本科,除非你是在国企或政府部门,非要有个学历什么的.
你去公司的话,还是直接说你的第一学历,专科就是专科,中专就是中专.
我求职的时候就后悔没夸张一点
搞得我没聘上！
应该不是吧？是的话 就应该写大本 这还要问吗？本科生都知道！！！
在这里提问你还要回避这个问题 看来你心理还不很成熟呀 我是那个公司的也不会要你 学的好的话 即使学历差点也会要你 大部分是
面试时不小心投错简历怎么办
1. 第一时间联系HR或相关部门,说明情况。可以邮件或电话方式说明,投递简历属于误操作,请不要打开或下载简历,以避免造成误会。诚恳地道歉以缓和尴尬的气氛。2. 向主管或导师说明情况。即便联系了HR,也应向直线主管或导师说明此误操作情况,避免其从其他渠道获得此信息而产生误会。主动说明可以显示自己的诚恳...
...企业提交了一项简历,后来发现简历出现了重大失误,可以再重新提交一份...
可以，及时纠正简历中的重大错误还是很有必要。足以体现你的诚心及对别人的尊重。不过再次投递时，要特别说明一下；精美简历模板可访问：http:\/\/wenku.baidu.com\/p\/zhaodh1971
求职者怎样成功过HR这一关
要想通过筛选，只要避免打字排版错误、巴结考官就行了。提交的简历中不能有打字排版错误，要准时到场，尊重HR代表，这些都是至关重要的。“求职者要注意的是，就算你只有一处重大失误，也有可能会出局。”沙利文说。但别以为只要礼节周全、拼写无误就能过关。你需要用与岗位相关的技能和知识给考官留下深...
明天跟华为签约,我简历上说六级过了,其实没有。签约的时候可以不带英语...
华为查的很严。你就是假证他们也会查。所以哥们还是小心些。可以练练口语。到时候和他说说口语或许可以
刚面试完了,已经过了,现在公司说背调,问我同意吗?过了才能入职,简历有...
6、求职者在贵公司的职责是否重要？7、求职者在工作活动中有哪些主要长处、突出业绩和重大失误？8、与其他承担类似责任的人相比，你如何评价这个求职者？9、你如何评价求职者在培训、开发和激励下属方面取得的成绩？10、在职业成长和开发方面，你认为求职者需要做什么？11、要求职者受雇期间，是否出现交通...
作为一个HR,你会给来面试的应届生什么意见?
下面的例子来自一个面经。我把其中部分标记为黄色，表示这里的分析有重大缺陷。你能看出来吗？面试官目的：了解你的资质与应聘职位理想人选的要求是否符合。答案范例：「我最大的弱点是有太注重细节的倾向。有时候，为了实现目标，我们需要迅速完成工作并解决主要问题。如果我事事追求完美，可能会浪费一些...
投简历不小心投到自己公司了怎么办?
首先，及时向公司说明情况可以减少不必要的误解和麻烦。HR或招聘负责人需要知道这样的错误可能会发生，以便及时处理。如果没有及时采取行动，会导致公司认为申请者可能做了不道德的事情，从而对申请者的雇佣前景产生负面影响。其次，对于自己的错误需积极道歉，以表现出个人的职业素养和职业道德。虽然这是一个...
怎么抓住面试机会的技巧
2、简历要注意细节 不要因为自己的一个小小的失误,而让自己的简历石沉大海,很多人都有的一些小错误,面试的人一眼从你的简历就可以发现。因为这些错误是大多数都会犯的,也出现很多的这样的人都是一样的,所以直接会被PS掉的。一定要在细节中把握一下不能在开始就选择失败啊!要突出自己优势,减少一定的失误。
面试时最忌讳什么
有几个基本的错误不要犯：一是参加面试时迟到，二是贬低以前的雇主。不过，一些招聘经理说，有时候甚至连久经沙场的应聘者也会阴沟里翻船。应聘者往往会以一种过于亲昵的语气与招聘经理交谈——根据20%受访者的反馈，这是一个普遍问题。纽约州罗切斯特市残疾人维权中心(Center for Disability Rights)的...
最有效的应聘方式
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是...
