第三方全责的交通事故，如果认定工伤后，能享受到工资福利待遇不变吗？

Question

年初参加公司年会后的回家路上被电瓶车撞到，并且骨折住院了，事故认定是对方全责，公司一开始告知工资不付由第三方负责，后来协商又说按病假工资给，之后交了相关工伤申请的材料，现在正在受理中，如果被认定是工伤的话，公司是否可以补全应该享有的原工资福利待遇不变（也就是我本来的工资减去病假工资的这部分差价），另外肇事者是外地打工的，连医药费都凑不齐，全都是我们家自己出的，误工费等的根本就奢望不了了，我有和公司反映过此情况，也问了公司在认定是工伤的情况是不是该按原工资福利待遇不变给与工资，但是公司拒绝给与，公司人事告知我说只能给与病假工资，要我向第三方赔偿，现在问题是第三方是个打工的 根本没钱 连医药费也付不出。

Answer 1

你的情形属于交通事故导致的工伤，可以获得双重赔偿，但如何赔偿，法律没有统一规定，各地的规定不尽相同，很多地方是支持差额赔偿，即工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故)的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。
也有地方支持补充赔偿：
四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发(2003)42号)：如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。
云南省工伤保险实施办法第20条(云政发[2003]185号)：(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或经办机构应按照《条例》及本实施办法规定给予其工伤保险待遇。
补充赔偿中的因“其它原因”不能获得赔偿的，我个人认为就应该包括“肇事方无力赔偿”的情形，肇事方无力赔偿，你可以要求工伤赔偿。
建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。

Answer 2

工伤由工伤保险承担，没保险由单位承担

Answer 3

工伤就要按工伤处理了，享受工伤待遇 如果没有给你交保险 则单位要负担这笔钱。

Answer 4

一般情况下，像你这种情况要先处理交通事故，再处理工伤，把应该在交通事故中赔偿的进行扣除，不管第三人有没有钱，他都是要承担赔偿责任的。你需要证明你原来的工资，你以前拿到的钱可以是有工资、福利、奖金等组成的，单位肯定不会全赔偿给你。

Answer 5

如果认定是工伤，按照工伤待遇处理。