很难跟同事相处!
唉..你们会不会有这样的同事!我的同事真的好难相处啊..不是工作伙伴,做同事不是互相关照吗?在工作上有好多问题!我在前台,我是做网吧的,我在前台看得不是很清楚下面是否有电脑的,他是一个网管,在巡场,刚好他走过来,我就问他下面有没有电脑,他就是"你问我问谁",他在下面巡场啊,要不我问谁啊,我当然有可以问他,后来我说做同事用不用这样说话啊,他还说我见到客人说"你好"欢迎光临"我说这是一般的礼貌好不好~你不说也就可以..不这样说我~~做一个垃圾的技术网管,表面工夫,在我眼里他是一个好垃圾的技术员,上班时间上网,他做什么我不管,,我只要做好自己的工作,不过在下面巡场的应该是他的工作吧,为什么要这样说话,,好搞不明白~~还有一个曾经做过经理然后被降到一个技术的同事也是这个样,每次说话都不尊重下面员工,必须要员工尊重他的一个烂经理,他非常讨厌我,因为每次叫我请他喝汽水,我有请他,不过他在同事面前说我没有请过他,不重要,有一次他在好多同事一齐说要我请他们喝汽水,,我就请了,,后面还有,也说好难得我请他喝,又叫同事们来叫我请喝汽水,,我就发脾气了,,他的工资那么高我的才这一千几百啊..天天这样请他喝,,我不是白做了,,那么辛苦挣来的钱，但就是让我生气就是每次说话我没有请他，我就说以后你难得我在请你喝，，我说得好绝，我说以后将请你的钱给那些乞丐都不会请你了～～唉唉．做事要做得开心，做得不开心，也不想做了～～工资不重要，重要的是做得开开心～
《人性的弱点全集》 作者：卡耐基
第一章：与人相处的基本技巧
1、如欲采蜜，就不要弄翻蜂房
卡耐基成功金言
批语是危险的，它常常会伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，关激起他的强烈反抗。由批评所引起的妒恨，只会降低对方的士气和情感，同时批评的事情也得不到任何改善。
任何傻子都会批评、指责和抱怨，而且大多数愚蠢者也正是这样做的。真正具有智慧的人，决不会简单地批评对方，让对方接受自己的意见。
我们不要去批评别人，而是要试着去了解他们，弄清楚他们为什么会那么做。这会比批评更加有效，而且这样做还能产生同情、容忍以及仁慈。“了解一切，就会宽恕一切！”
2、真诚地赞赏他人
卡耐基成功金言
如果你想让别人做你希望他们去做的任何事，唯一的方法就是满足他们的需要。
所有的人，无论这个人如何伟大，地位如何高贵，当他在得到赞许的情况下工作时，总比被批评时工作更出色，成就也更大。
我们先要看到别人的优点，并给以真挚诚恳的赞美。如果这是你发自内心的赞美，那么别人将把你的每一句话视为珍宝，终身不忘，即使你自己早已经忘到九宵云外了，别人仍然会铭记在心。
3、激发他人的强烈需求。
卡耐基成功金言
世界上能够影响他人的唯一方法，就是谈论他的需要，并告诉他如何去获得、满足他的这种需要。
无论是在商界、家庭、学校中，还是在政治领域，我认为最好的建议，就是首先把握对方最迫切的需求。如果能做到这一点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事情。
如果说成功有什么秘诀的话，那就是站在对方的立场来看问题，并满足对方的需求。
第二章：平安快乐的要诀
4、保持自我本色
卡耐基成功金言
我们居然浪费那么多时间去模仿别人！任何一个成功人士的经验表明，要想成功，只有保持自我本色，而不应该让自己变成任何其它人。
我们本来具有各种各样的潜能，只是不知道如何开发利用。跟我们应该做到的相比较，我们只是半醒着，而且只使用了我们巨大能力的一小部分。我们不应该浪费一点一滴时间，为自己不是其它人而担忧。
你一定要保持你自己的本色，不论你的错误有多少，你的能力多么有限，你也不应该变成别人。
5、改变不良的工作习惯
卡耐基成功金言
让我们晕头转向的，并不是繁重的工作，而是我们没有搞清楚自己有多少工作，应该先做什么工作。
一个桌上堆满了很多文件的人，如果能把他的桌子清理一下，只留下手头正要处理的东西，将会发现他的工作更容易、也更实在。
一个人不会因为工作过于劳累而死亡，但是却会死于浪费和忧虑。不错，他会死于精力的浪费。而他之所以忧虑，是因为他没有养成良好的工作习惯，他的工作看起来似乎永远都做不完。
6、学会放松，解除疲劳
卡耐基成功金言
一个坐着工作的人，如果他的健康状况良好的话，他的疲劳完全来自心理因素，也就是受情感的影响所致。得不到欣赏、孤立无助、过于匆忙、焦急、忧虑，这些感觉都会导致人精疲力竭。
忧虑、紧张和情绪不安，是产生疲劳的三大因素。通常我们认为是由于操心劳力所产生的疲劳，实际上都可以归咎于这三个原因。请放松你那紧张的肌肉，放松你那正在工作的肌肉，储备好你的体力，以应付更重要的责任。
我们所感受的疲劳，绝大部分是由于心理因素的影响而导致的。纯粹由生理原因引起的疲劳，其实非常少见。
7、使自己的工作变得有意思
卡耐基成功金言
你对自己的工作感到厌烦吗？那你为什么不跟自己玩一个“假装”的游戏，试着让自己喜欢它？那么你会从中获得意想不到的成就。
能做他们喜欢做的事情的人，是最幸运的人。这种人之所以幸运，就是因为他们的体力比别人更充沛，情绪也更快乐，而忧虑和疲劳却比别人少。
你兴趣所在的地方，也正是你能力所在的地方。如果你对自己的工作不感兴趣，你必须打起精神，想办法使自己的工作变得有意思。
8、活在今天的方格中
卡耐基成功金言
我们的命运完全取决于我们的心理状态。当你饱受各种烦恼困扰，整个人的精神都紧张不安的时候，我应该大胆地告诉你，你完全可以凭借自己的意志力，来改变你的心境。
我们内心的平静和我们从生活中所得到的快乐，并不取决于我们在那里，或我们有什么，或我们是什么人，而只取决于我们的心境如何，外在条件并没有多大的影响。
我们应该竭尽全力消除思想中的错误想法，这比割除身体上的肿瘤和腔疮更加重要。
9、不要对敌人心存报复
卡耐基成功金言
如果我们的仇人知道他们是如何让我们担心的，让我们烦恼，让我们一心只想报复的话，他们一定会高兴得手舞足蹈。我们心中的恨意完全伤害不到他们，可是却使我们的生活变成了地狱。
要是自私的人想占你的便宜，就不必理睬他，更不必报复他。当你想跟他扯平的时候，你对自己的伤害，远比对那家伙的伤害更多。
怨恨之心甚至会毁坏我们享受食物的美味。“怀着爱心吃蔬菜，也会比怀着怨恨吃牛肉要好得多。”
10、不要指望别人感激你
卡耐基成功金言
人类的天性容易忘记对别人表示感激，所以，如果我们对别人施以薄恩就希望得到别人的感激的话，那我们一定会十分头痛。
最快乐的人就是那些只有付出，而不希望得到任何回报的人。他们能享受到施舍的乐趣，以对人施惠为快乐，而以别人对他施惠为羞愧。
如果我们想获得快乐，就不要想到别人对我们感恩或忘恩，而只享受施惠于人的快乐。
11、盘算你所得到的恩惠。
卡耐基成功金言
生活中大概有90%的事情都是对的，只有10%才是错的，如果我们要得到快乐，我们所应该做的，就是把精力放在那90%正确的事情上，而不要理会那10%的错误。
我们很少想到我们已经拥有的，而总是想到我们所没有的。这正是世界上最大的悲剧，它所造成的痛苦可能比历史上所有的战争和疾病都要多。
生活中应该有两个目标：首先，要得到你所希望得到的；然后，在得到它之后，要充实享受它。只有最聪明的人才能做到第二步。
12、将不利因素转化为成功的动力
卡耐基成功金言
聪明人拿到一个柠檬的时候，会说：“我可以从这件不幸的事情中学到什么呢？我怎么样才能改善我的状况，怎样才能把这个柠檬做成一杯柠檬汁呢？”而傻子却正好相反，要是他发现命运只给他一个柠檬，他就会自暴自弃地说：“我完了。这就是命。我没有任何机会。”
生活中最重要的，就是不要以你的收入为资本，任何一个傻子都会这样做。真正重要的，是从你的损失中受益。这就需要聪明才智，而这一点也正是聪明人和傻子的区别。
生活中的快乐大部分并不是来自享受，而是来自胜利。这种胜利来自于一种成熟感，来自于一种得意，也来自于我们能将柠檬做成柠檬汁。
13、每天尽力取悦他人
卡耐基成功金言
我们每天都要做一件好事。什么才是好事呢？那就是能使别人的脸上露出开心笑容的事。
当我们试着使别人高兴的时候，就不会再只想到自己。如果只想到自己，就会产生忧虑和恐惧，以及忧郁症。因此，当你善待别人的时候，也就是在善待你自己。
多替别人着想，不仅能使你不再为自己忧虑，也能帮助你结交许多朋友，并获得更多的乐趣。
为别人做好事并不是一种责任，而一种快乐，因为它能增加你自己的健康和快乐。
14、将别人的妒忌看成对你的恭维。
卡耐基成功金言
从来没有人会踢一只死狗。只有当这种狗越贵重时，踢它的人就越能获得满足。
如果你被别人踢了，或者是被别人恶意批评了，请记住，他们之所以这样做，是因为他们从中可以获得一种自以为重要的感觉；而这通常也意味着你已经有所成就，并且值得别人的注意或妒忌。因为，对这种批评没有什么好害怕的。
如果我们因为遭受不公平的批评而忧虑的时候，请记住，这种不公平的批评通常是另一种恭维，是对你的成就的另一种认可。
15、不让批评之箭伤害你。
卡耐基成功金言
不要害怕别人怎么说，只要你自己心里知道你是对的就行了。避免所有批评的唯一方法，就是做你心里认为正确的事情，因为“做也该死，不做也该死”，无论如何都是会受到批评的。
虽然不能阻止别人对我们进行不公正的批评，但我们却可以做一件更加重要的事情：我们可以决定是否让自己受那些不公正的批评的干扰。
即使别人说了你一些无聊的闲话，或欺骗了你，甚至从后面捅了你一刀，也千万不要沉溺在自怜中，而是尽你最大的可能去做，让批评你的雨水流到身后去。
16、学会自我批评。
卡耐基成功金言
每当我翻看当年我所做过的傻事，重读我对自己的批评时，它们都能帮助我解决我所面临的最困难的问题，教会我如何控制自己。
不要等我们的敌人来批评我们或我们的工作，我们要胜过他们，在这一点上我们要成为自己最严厉的批评者；我们还要在敌人有机会指责我们之前，就找出我们的弱点，并加以改正。
我以前常常把遇到的麻烦推到别人头上，可是随着年岁渐长，我发现几乎所有的不幸都应该怪我自己。很多人在年纪大了之后都会发现这一点。
第三章：如何使人喜欢你
17、真诚地关心他人。
卡耐基成功金言
如果一个人真的关心别人，那么他在两个月内所交到的朋友，要比一个总想让别人关心他的人，在两年内所交的朋友还要多。
要对他人表示你的关心，这与其他人际关系是同样的道理；而且你这种关心必须是发自内心的。这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也会同样有所收获。
假如我们只想让别人注意自己，让别人对我们感兴趣，我们就永远也不会有许多真挚而诚恳的朋友。
18、微笑待人。
卡耐基成功金言
行动胜于言论。让自己成为一个微笑者，微笑会让人明白：“我喜欢你，你使我快乐，我很高兴见到你。”
那些笑脸常在的人，在管理、教育和推销当中会更容易获得成功，更容易培养快乐的下一代。笑容比皱眉头更能传情达意，这也正是教育中更应该以鼓励和微笑取代体罚和处置的原因所在。
如果你希望别人看到你的时候心情愉悦的话，那么你一定要记住：当你看见别人时，你也一定要心情愉悦。
19、牢记他人的名字
卡耐基成功金言
富兰克林·罗斯福知道一个最简单、最明显、最重要的使人获得好感的方法，那就是记住别人的姓名，使人感觉受到了重视。但我们中间有多少人能够这样做呢？
尽管记住别人的名字要费一定的功夫，但这是一种礼貌，它是由小小的牺牲换来的，而且这种牺牲将会为你带来巨大的财富。
作为一名政治家，要学的一堂课就是记住选民的姓名，这也是一种政治才能。如果忘记他们的名字，你将会被湮没。
20、学会倾听他人的讲话。
卡耐基成功金言
专心致志地倾听正在和你讲话的人，这是最为重要的。认真倾听对方的谈话，正是我们对他人的一种最高的恭维。至于成功的商业交往，并没有什么神秘的，而且没有别的东西会比这更令人开心的。
喜欢挑剔的人，甚至是最激烈的批评者，也常常会在一个具有忍耐心和同情心的倾听者面前，态度变得软起来----当怒火万丈的寻衅者像一条大毒蛇那样，想要张嘴咬人的时候，倾听者应该保持缄默，而且只是认真地倾听他的谈话。
21、迎合他人的兴趣
卡耐基成功金言
接触对方的内心思想，通达对方心灵深处的妙方，就是和对方谈论他最感兴趣的事情。
和别人谈论他们关注并感兴趣的话题，通过这种方法，你可以使自己成为一个广受欢迎的人。
要仔细研究你交往的对象，找到这个人的兴趣所在，寻找他最关心、最热衷的事业，谈论他最感兴趣的话题；否则，即使你再死磨硬泡，也一无所获！
22、让他人感到自己重要。
卡耐基成功金言
假如我们是如此的自私，一心只想得到回报，那么我们就不会给人任何快乐，不会给人任何真诚的赞美。假如我们的气度如此狭隘，那我们只会遭到应有的失败，而不会有任何成功和幸福。
在人类行为中，有一条至为重要的法则，如果我们遵守它，就会万事如意，将会得到无数的朋友，获得无穷无尽的快乐。这条法则就是：“永远尊重别人，使对方获得自重感。”
要想让别人喜欢你，你必须说些让对方感到高兴的话。这些话不是关于你自己的，而是关于对方的。
第四章：如何赢得他人的赞同。
23、永远不要与人狡辩
卡耐基成功金言
如果你争强好胜，喜欢与你争辩，以反驳他人为乐趣，或许能赢得一时的胜利，但这种胜利毫无意义和价值，因为你永远得不到对方的好感。
在你与人争辩的时候，或许你是对的，甚至绝对正确；但你若想改变对方的想法，你可能会一无所得，正如你错了一样。
你赢不了争论，要是你输了，你当然也就输了；如果你赢了，可你还是输了，真正的推销精神不是争论。人的内心不会因为争论而有所改变。
24、千万不要指责他人的错误
卡耐基成功金言
如果可能，应该比别人聪明；但绝不能对人说你比他聪明。
如果你能承认或许是你错了，那么你永远不会惹麻烦。这样做，你不仅可以避免所有的争论，而且还能使对方和你一样宽宏大量，承认他也难免会犯错。
即使在最温和的情况下也不容易改变别人的主意，那为什么要使它变得更加困难呢？承认自己或许弄错了，就可以避免争论；而且可以使对方和你一样宽宏大度，承认他也可能会出错。
25、勇敢地承认自己的错误
卡耐基成功金言
要是你知道别人正想指责你的错误时，你就应该在他有机会说出来之前，以攻为守，自己把他要说的说出来。很有可能，他就会采取宽厚谅解的态度，而宽恕你的错误。
一个有勇气承认自己错误的人，也可以得到某种满足感。这不仅只是消除罪恶感和自我辩护的气氛，而且有利于解决实质性问题。
如果你是对的，就要试着温和而巧妙地让对方同意你；而如果你错了，就要迅速而勇敢地承认。这远比自我辩护更加有效。
26、学会善待他人
卡耐基成功金言
“一滴蜂蜜比一加仑胆汁，能捕捉到更多的苍蝇。”与人相处也同样如此，用一滴蜂蜜赢得了别人的心，你就会使他走向通达明理的道路。
人们不愿改变他们的想法，不能勉强或迫使他们与你意见一致。但如果我们温柔友善-----非常温柔，非常友善-----我们就能引导他们和我们走向一致。
如果你要让别人同意你的观点，你就要友善地对待他，先使他相信你是他真正的朋友。
27、使对方一开始就说“是”
卡耐基成功金言
在与人交谈时，千万不要一开始就讨论你们存在分岐的事；而是应先强调，并且坚持不断地强调你们都同意的事，继而强调你们都在追求同一目标，你们之间的唯一差别只是在方法上，而不是在目标上。
如果一开始的时候就使一名学生或者顾客、孩子、丈夫或妻子说“不”，那恐怕要有神仙般的智慧和耐心，才能使那种绝对否定的态度变为肯定的态度。
28、让对方多表现自己
卡耐基成功金言
要有耐心，并以宽广的胸襟去倾听，要诚恳地鼓励对方充分地发表他的意见。
如果你想结下仇人，就要比你的朋友表现更加出色；但如果你想结交朋友，就要让你的朋友表现得比你更出色。
让我们弱化自己的成就，我们应该谦虚，这样才会使人永远喜欢你。生命如此短暂，我们不应该对自己那小小的成就念念不忘，使人厌烦。
29、把你的意见变成对方的。
卡耐基成功金言
没有人喜欢被强迫去做某事。如果你想得到别人的合作，就要征询他的愿望、需要及想法，使他觉得是出于自愿做这件事。
让别人认为某个主意是他自己想出来的，这种策略不仅可以在商业和政坛中运用，同样还可以在家庭生活中加以运用。
提出建议，再让别人去得出结论，并认为那是他自己的想法而乐意接受，那样做你就可以赢得他人的合作。
30、从对方的立场看问题
卡耐基成功金言
与人交往时，不要把对方自己都不在意的错误牢记在心，也不要指责别人，傻子才会那样做；而要尽量了解别人，那才是明智大度、超凡不俗的人。
为人处世成功与否，全在于你能否以同情之心，从对方的立场来看问题，并且乐于接受别人的观点。
要试着从别人的观点来看问题，努力去了解别人，你就能创造生活的奇迹，获得友谊，减少冲突和挫折。
31、给对方以同情
卡耐基成功金言
即使是脾气再固执的铁石心肠之人，在得到了你的同情之后，也会软化下来。而且你的同情要完全发自内心，因为假如你是对方，你的感受当然会同他的一样。
在中和酸性的恶感方面，“同情”具有极大的化学功能。在你每天遇到的人中，有四分之三都渴望得到同情。如果你能给他们同情，他们就会喜欢你。
32、激发对方高尚的动机
卡耐基成功金言
我们每一个人都是理想主义者，都喜欢为自己所做的事找一个动听的理由。因此，如果你想改变别人的想法，就要激发他的高尚动机。
你所遇见的每一个人---甚至你在镜子里所见的那个人，都会过高地估计自己，认为自己是善良而不自私的人。因此，要想得到他人的赞同，你就要以同样的眼光来对待他。
即使是那些有意欺骗的人，如果你让他觉得他是一个诚实、正直、公道的人，那么大多数的时候他就会做出积极反应，答应你的请求。
33、戏剧化地表达你的想法
卡耐基成功金言
这是一个富有戏剧色彩的时代，仅仅叙述事实还远远不够，必须使用更容易吸引人的方法，电影如此，广播也是如此。所以，如果你想引起别人的注意，也必须这样做。
仅仅平铺直叙地讲述事实还不足以打动别人。必须使事实更加生动、更加有趣，并富有戏剧性地表现出来，才能够有效地吸引人们的注意力。
你可以用戏剧化的手法来表现你所能想到的任何商业理念，或生活中的任何事物。这种戏剧化的手法当然也适用于家庭生活中，使你的家庭生活更加美满。
34、向对方提出有意义的挑战
卡耐基成功金言
超越对手的欲望！挑战！这才是激励人的精神的绝对可靠的方法。
每个人都有害怕的时候，但是勇敢者会将畏惧放置一边，继续勇往直前，结果或许会走向死亡，但更多的则是通向胜利。还有什么东西比克服困难更具有挑战性的吗？
仅仅靠薪水是留不住优秀员工的。工作本身的竞争性，以及表现自我的机会，才是每一个成功者所喜欢和追求的。
第五章：如何更好的说服他人
35、赞美和欣赏他人
卡耐基成功金言
我们在听到别人对我们优点的称赞以后，再去听令人不愉快的话，心中总会好受些。这就好比理发师在给客人刮脸之前，先要在客人的脸上涂肥皂一样。
如果用争执和吵闹的方法说服不了对方，不如改用称赞和欣赏的策略，对方将很快放弃对抗，转而接受你的意见。
用赞美的方式开始，就好像牙科医生用麻醉剂一样，病人仍然要受钻牙之苦，但麻醉剂却能消除这种痛苦。
36、委婉地提醒对方的错误
卡耐基成功金言
当面直接批评别人，只会引起对方的强烈反感；而巧妙地让对方注意到自己的错误并加以指正，将会使对方乐意按照你的建议去做。
对于那些不愿接受直接批评的人，如果能间接委婉地让他们去面对自己的错误，往往会收到非常神奇的效果。
当你希望别人朝着你期望的方向前进时，千万不要在赞扬他之后说：“但是”，而是要说“而且”，这两个词的效果将会产生巨大的差异。
37、先谈自己的错误
卡耐基成功金言
如果仅仅说几句自我谦虚、称赞对方的话，就能使一位傲慢孤僻的皇帝变成一个牢固可靠的朋友，那你就可以想像得到，谦逊与称赞在我们的日常生活中具有多大的作用。如果运用得当，必然有助于我们在人际关系上创造奇迹。
一个人即使还没有改正他的错误，但只要他承认了自己的错误，就有助于帮助另一个人改变其行为。
如果批评者从一开始就先谦逊地承认自己也不是无可指责的，然后再指出别人的错误，那么情形就会好得多。
38、不要命令别人。
卡耐基成功金言
不要动不动就给别人下达“命令”，也不要告诉对方如何去做，这样不但能维持对方的自尊，而且能使他乐于改正错误，积极合作。
一定要记住，要经常给别人亲自动手做事的机会，而不要告诉他该如何去做这件事。这样，他就可以从自己的错误中学习有益的经验。
向对方征求意见，问对方一些问题，不但能得到理想的答案，有时还能激发对方的创造力，为你创造更多的奇迹。
39、称赞对方最微小的进步。
卡耐基成功金言
假如我们愿意鼓励我们所接触的每一个，使他认识到并挖掘自己拥有的内在的宝藏，那么，我们不仅可以改变他本人，甚至可以使他脱胎换骨。
称赞对方那怕是最微小的进步，对方也将铭记在心，以此来激励自己走向成功。
对于一个罪犯来说，如果对他的努力给予适当的赞许，将比严厉地批评与斥责他的过错，更能推动他的合作，并促进他改过自新。
41、让他人有个好名声
卡耐基成功金言
如果你希望某人具备一种美德，你可以认为并公开宣称他早就拥有这一美德了（尽管他可能的确没有）。给他一个好名声，送他一项高帽子，让他去实现，他便会竭尽全力，而不愿看到你失望。
对于普通人来说，如果你能得到他的敬重，并且你对他的某种能力也表示敬重，那么他就会乐意接受你的领导。
如果你要在某方面改变一个人，就必须认为他早就具备这一方面的杰出特质。这就是莎士比亚说的：“假定一种美德，如果你没有，你就必须认为你已经有了。”
42、使别人的错误更容易改正。
卡耐基成功金言
使对方知道你相信他有能力做好一件事，他在这件事上很有潜力可挖，那么他就会废寝忘食，努力把事情办得更好。
如果你告诉别人，他在某方面愚笨之极，没有一点天分，他所做的全错了，这就等于扼杀了他所有进步的希望和努力。相反，如果对他多加鼓励，他也许将彻底改头换面。
正面鼓励可以使人更容易改正错误，自强自立，甚至脱胎换骨。
43、善于向他人授权
卡耐基成功金言
如果你希望别人高兴做你让他去做的事，你就必须让他明白，他对你是多么的重要，而他自然也会在心中产生这种感觉，从而实现你的期望。
拿破仑通过给将士赠与名誉和头衔，获得了他们的竭力支持。这种方法虽然有些孩子气，却极为有益，当然也能为你所用。
当你对别人有所请求时，如果能采用委婉而略带欣赏的方式，他将会愉快地答应你的任何请求。
第六章：让你的家庭幸福快乐
44、不要自掘婚姻的坟墓
卡耐基成功金言
为了破坏爱情，在魔鬼发明的所有恶毒办法中，唠叨是最厉害的。它给婚姻生活带来的，除了悲剧什么都没有。
即使贵为一国皇后，或者即使是全世界最美丽的女人，如果整天对自己的丈夫心生妒忌和喋喋不休，那么尊贵和美丽都不能维持爱情。
男人离弃家庭的一个重要原因，就是因为他们的妻子喜欢唠叨不停。这种唠叨，正是在使挖掘她们婚姻的坟墓。
45、不要改变你的伴侣
卡耐基成功金言
为人处世应学的第一课，就是不要干涉别人寻找快乐的特殊方式，如果这些方式并没有对我们产生强大的妨碍的话。
若想婚姻成功，决不只是找到一个好配偶，你自己也要成为一个好配偶。
如果我想让你的家庭生活保持幸福快乐，就请记住，千万不要根据你的意思去改变你的伴侣。
46、不要批评家人
卡耐基成功金言
要体谅别人，并竭力自我克制，不要在家里批评任何人和事。
对于妻子和丈夫来说，宽容大度的做法，总是要比挑剔和斥责效果要好得多。因此，我们不妨大度一些，好好学习那些伟人的做法。
许多充满浪漫色彩的梦想破灭了！50%以上的婚姻之所以得不到幸福，其原因之一就是那些毫无用处、却令人心碎的批评。
47、真诚地欣赏对方
卡耐基成功金言
不论男人或女人，都渴望得到欣赏和热爱。如果能够衷心地表示赞赏和热爱，就会得到幸福和快乐。
对于女性在追求美丽方面所花的时间和心思，男人应该表示赞赏。作为丈夫，更不应该忘记这点，因为女人非常在意自己的衣着打扮。
如果你的妻子有什么值得赞赏的地方，一定要记住：“大大地夸奖那个小女人”你不妨让她知道，她对于你的幸福和快乐是何等的重要。
48、多从小事上关注她
卡耐基成功金言
大多数男人总是不注意从日常小事方面来表示对女人的体贴，因为他们不知道，爱的远逝，往往都是从小地方开始的。
为什么要等你的妻子生病住院了才给她买花呢？为什么不在明天晚上就买一束玫瑰花给她？如果你愿意，不妨立即去做，看看结果如何？
向你所爱的人表达你的思念，你要让她幸福快乐；而她的幸福快乐对你来说，同样也是非常宝贵和重要的。
49、对家人殷勤而有礼貌
卡耐基成功金言
对于婚姻而言，殷勤有礼貌就像机油对于发动机一样重要。希望做妻子的对待他的丈夫，就像对待陌生人那样有礼。
要想婚姻幸福，除了谨慎地挑选伴侣之外，婚后的殷勤有礼是最重要的。女人如果泼辣蛮横，任何男人都会被吓跑。
礼貌是一种内在的品质，它可以弥补服饰和外表的缺陷，使那些比你优越的人也不敢小瞧你。
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第一章：与人相处的基本技巧
1、如欲采蜜，就不要弄翻蜂房
卡耐基成功金言
批语是危险的，它常常会伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，关激起他的强烈反抗。由批评所引起的妒恨，只会降低对方的士气和情感，同时批评的事情也得不到任何改善。
任何傻子都会批评、指责和抱怨，而且大多数愚蠢者也正是这样做的。真正具有智慧的人，决不会简单地批评对方，让对方接受自己的意见。
我们不要去批评别人，而是要试着去了解他们，弄清楚他们为什么会那么做。这会比批评更加有效，而且这样做还能产生同情、容忍以及仁慈。“了解一切，就会宽恕一切！”
2、真诚地赞赏他人
卡耐基成功金言
如果你想让别人做你希望他们去做的任何事，唯一的方法就是满足他们的需要。
所有的人，无论这个人如何伟大，地位如何高贵，当他在得到赞许的情况下工作时，总比被批评时工作更出色，成就也更大。
我们先要看到别人的优点，并给以真挚诚恳的赞美。如果这是你发自内心的赞美，那么别人将把你的每一句话视为珍宝，终身不忘，即使你自己早已经忘到九宵云外了，别人仍然会铭记在心。
3、激发他人的强烈需求。
卡耐基成功金言
世界上能够影响他人的唯一方法，就是谈论他的需要，并告诉他如何去获得、满足他的这种需要。
无论是在商界、家庭、学校中，还是在政治领域，我认为最好的建议，就是首先把握对方最迫切的需求。如果能做到这一点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事情。
如果说成功有什么秘诀的话，那就是站在对方的立场来看问题，并满足对方的需求。
第二章：平安快乐的要诀
4、保持自我本色
卡耐基成功金言
我们居然浪费那么多时间去模仿别人！任何一个成功人士的经验表明，要想成功，只有保持自我本色，而不应该让自己变成任何其它人。
我们本来具有各种各样的潜能，只是不知道如何开发利用。跟我们应该做到的相比较，我们只是半醒着，而且只使用了我们巨大能力的一小部分。我们不应该浪费一点一滴时间，为自己不是其它人而担忧。
你一定要保持你自己的本色，不论你的错误有多少，你的能力多么有限，你也不应该变成别人。
5、改变不良的工作习惯
卡耐基成功金言
让我们晕头转向的，并不是繁重的工作，而是我们没有搞清楚自己有多少工作，应该先做什么工作。
一个桌上堆满了很多文件的人，如果能把他的桌子清理一下，只留下手头正要处理的东西，将会发现他的工作更容易、也更实在。
一个人不会因为工作过于劳累而死亡，但是却会死于浪费和忧虑。不错，他会死于精力的浪费。而他之所以忧虑，是因为他没有养成良好的工作习惯，他的工作看起来似乎永远都做不完。
6、学会放松，解除疲劳
卡耐基成功金言
一个坐着工作的人，如果他的健康状况良好的话，他的疲劳完全来自心理因素，也就是受情感的影响所致。得不到欣赏、孤立无助、过于匆忙、焦急、忧虑，这些感觉都会导致人精疲力竭。
忧虑、紧张和情绪不安，是产生疲劳的三大因素。通常我们认为是由于操心劳力所产生的疲劳，实际上都可以归咎于这三个原因。请放松你那紧张的肌肉，放松你那正在工作的肌肉，储备好你的体力，以应付更重要的责任。
我们所感受的疲劳，绝大部分是由于心理因素的影响而导致的。纯粹由生理原因引起的疲劳，其实非常少见。
7、使自己的工作变得有意思
卡耐基成功金言
你对自己的工作感到厌烦吗？那你为什么不跟自己玩一个“假装”的游戏，试着让自己喜欢它？那么你会从中获得意想不到的成就。
能做他们喜欢做的事情的人，是最幸运的人。这种人之所以幸运，就是因为他们的体力比别人更充沛，情绪也更快乐，而忧虑和疲劳却比别人少。
你兴趣所在的地方，也正是你能力所在的地方。如果你对自己的工作不感兴趣，你必须打起精神，想办法使自己的工作变得有意思。
8、活在今天的方格中
卡耐基成功金言
我们的命运完全取决于我们的心理状态。当你饱受各种烦恼困扰，整个人的精神都紧张不安的时候，我应该大胆地告诉你，你完全可以凭借自己的意志力，来改变你的心境。
我们内心的平静和我们从生活中所得到的快乐，并不取决于我们在那里，或我们有什么，或我们是什么人，而只取决于我们的心境如何，外在条件并没有多大的影响。
我们应该竭尽全力消除思想中的错误想法，这比割除身体上的肿瘤和腔疮更加重要。
9、不要对敌人心存报复
卡耐基成功金言
如果我们的仇人知道他们是如何让我们担心的，让我们烦恼，让我们一心只想报复的话，他们一定会高兴得手舞足蹈。我们心中的恨意完全伤害不到他们，可是却使我们的生活变成了地狱。
要是自私的人想占你的便宜，就不必理睬他，更不必报复他。当你想跟他扯平的时候，你对自己的伤害，远比对那家伙的伤害更多。
怨恨之心甚至会毁坏我们享受食物的美味。“怀着爱心吃蔬菜，也会比怀着怨恨吃牛肉要好得多。”
10、不要指望别人感激你
卡耐基成功金言
人类的天性容易忘记对别人表示感激，所以，如果我们对别人施以薄恩就希望得到别人的感激的话，那我们一定会十分头痛。
最快乐的人就是那些只有付出，而不希望得到任何回报的人。他们能享受到施舍的乐趣，以对人施惠为快乐，而以别人对他施惠为羞愧。
如果我们想获得快乐，就不要想到别人对我们感恩或忘恩，而只享受施惠于人的快乐。
11、盘算你所得到的恩惠。
卡耐基成功金言
生活中大概有90%的事情都是对的，只有10%才是错的，如果我们要得到快乐，我们所应该做的，就是把精力放在那90%正确的事情上，而不要理会那10%的错误。
我们很少想到我们已经拥有的，而总是想到我们所没有的。这正是世界上最大的悲剧，它所造成的痛苦可能比历史上所有的战争和疾病都要多。
生活中应该有两个目标：首先，要得到你所希望得到的；然后，在得到它之后，要充实享受它。只有最聪明的人才能做到第二步。
12、将不利因素转化为成功的动力
卡耐基成功金言
聪明人拿到一个柠檬的时候，会说：“我可以从这件不幸的事情中学到什么呢？我怎么样才能改善我的状况，怎样才能把这个柠檬做成一杯柠檬汁呢？”而傻子却正好相反，要是他发现命运只给他一个柠檬，他就会自暴自弃地说：“我完了。这就是命。我没有任何机会。”
生活中最重要的，就是不要以你的收入为资本，任何一个傻子都会这样做。真正重要的，是从你的损失中受益。这就需要聪明才智，而这一点也正是聪明人和傻子的区别。
生活中的快乐大部分并不是来自享受，而是来自胜利。这种胜利来自于一种成熟感，来自于一种得意，也来自于我们能将柠檬做成柠檬汁。
13、每天尽力取悦他人
卡耐基成功金言
我们每天都要做一件好事。什么才是好事呢？那就是能使别人的脸上露出开心笑容的事。
当我们试着使别人高兴的时候，就不会再只想到自己。如果只想到自己，就会产生忧虑和恐惧，以及忧郁症。因此，当你善待别人的时候，也就是在善待你自己。
多替别人着想，不仅能使你不再为自己忧虑，也能帮助你结交许多朋友，并获得更多的乐趣。
为别人做好事并不是一种责任，而一种快乐，因为它能增加你自己的健康和快乐。
14、将别人的妒忌看成对你的恭维。
卡耐基成功金言
从来没有人会踢一只死狗。只有当这种狗越贵重时，踢它的人就越能获得满足。
如果你被别人踢了，或者是被别人恶意批评了，请记住，他们之所以这样做，是因为他们从中可以获得一种自以为重要的感觉；而这通常也意味着你已经有所成就，并且值得别人的注意或妒忌。因为，对这种批评没有什么好害怕的。
如果我们因为遭受不公平的批评而忧虑的时候，请记住，这种不公平的批评通常是另一种恭维，是对你的成就的另一种认可。
15、不让批评之箭伤害你。
卡耐基成功金言
不要害怕别人怎么说，只要你自己心里知道你是对的就行了。避免所有批评的唯一方法，就是做你心里认为正确的事情，因为“做也该死，不做也该死”，无论如何都是会受到批评的。
虽然不能阻止别人对我们进行不公正的批评，但我们却可以做一件更加重要的事情：我们可以决定是否让自己受那些不公正的批评的干扰。
即使别人说了你一些无聊的闲话，或欺骗了你，甚至从后面捅了你一刀，也千万不要沉溺在自怜中，而是尽你最大的可能去做，让批评你的雨水流到身后去。
16、学会自我批评。
卡耐基成功金言
每当我翻看当年我所做过的傻事，重读我对自己的批评时，它们都能帮助我解决我所面临的最困难的问题，教会我如何控制自己。
不要等我们的敌人来批评我们或我们的工作，我们要胜过他们，在这一点上我们要成为自己最严厉的批评者；我们还要在敌人有机会指责我们之前，就找出我们的弱点，并加以改正。
我以前常常把遇到的麻烦推到别人头上，可是随着年岁渐长，我发现几乎所有的不幸都应该怪我自己。很多人在年纪大了之后都会发现这一点。
第三章：如何使人喜欢你
17、真诚地关心他人。
卡耐基成功金言
如果一个人真的关心别人，那么他在两个月内所交到的朋友，要比一个总想让别人关心他的人，在两年内所交的朋友还要多。
要对他人表示你的关心，这与其他人际关系是同样的道理；而且你这种关心必须是发自内心的。这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也会同样有所收获。
假如我们只想让别人注意自己，让别人对我们感兴趣，我们就永远也不会有许多真挚而诚恳的朋友。
18、微笑待人。
卡耐基成功金言
行动胜于言论。让自己成为一个微笑者，微笑会让人明白：“我喜欢你，你使我快乐，我很高兴见到你。”
那些笑脸常在的人，在管理、教育和推销当中会更容易获得成功，更容易培养快乐的下一代。笑容比皱眉头更能传情达意，这也正是教育中更应该以鼓励和微笑取代体罚和处置的原因所在。
如果你希望别人看到你的时候心情愉悦的话，那么你一定要记住：当你看见别人时，你也一定要心情愉悦。
19、牢记他人的名字
卡耐基成功金言
富兰克林·罗斯福知道一个最简单、最明显、最重要的使人获得好感的方法，那就是记住别人的姓名，使人感觉受到了重视。但我们中间有多少人能够这样做呢？
尽管记住别人的名字要费一定的功夫，但这是一种礼貌，它是由小小的牺牲换来的，而且这种牺牲将会为你带来巨大的财富。
作为一名政治家，要学的一堂课就是记住选民的姓名，这也是一种政治才能。如果忘记他们的名字，你将会被湮没。
20、学会倾听他人的讲话。
卡耐基成功金言
专心致志地倾听正在和你讲话的人，这是最为重要的。认真倾听对方的谈话，正是我们对他人的一种最高的恭维。至于成功的商业交往，并没有什么神秘的，而且没有别的东西会比这更令人开心的。
喜欢挑剔的人，甚至是最激烈的批评者，也常常会在一个具有忍耐心和同情心的倾听者面前，态度变得软起来----当怒火万丈的寻衅者像一条大毒蛇那样，想要张嘴咬人的时候，倾听者应该保持缄默，而且只是认真地倾听他的谈话。
21、迎合他人的兴趣
卡耐基成功金言
接触对方的内心思想，通达对方心灵深处的妙方，就是和对方谈论他最感兴趣的事情。
和别人谈论他们关注并感兴趣的话题，通过这种方法，你可以使自己成为一个广受欢迎的人。
要仔细研究你交往的对象，找到这个人的兴趣所在，寻找他最关心、最热衷的事业，谈论他最感兴趣的话题；否则，即使你再死磨硬泡，也一无所获！
22、让他人感到自己重要。
卡耐基成功金言
假如我们是如此的自私，一心只想得到回报，那么我们就不会给人任何快乐，不会给人任何真诚的赞美。假如我们的气度如此狭隘，那我们只会遭到应有的失败，而不会有任何成功和幸福。
在人类行为中，有一条至为重要的法则，如果我们遵守它，就会万事如意，将会得到无数的朋友，获得无穷无尽的快乐。这条法则就是：“永远尊重别人，使对方获得自重感。”
要想让别人喜欢你，你必须说些让对方感到高兴的话。这些话不是关于你自己的，而是关于对方的。
第四章：如何赢得他人的赞同。
23、永远不要与人狡辩
卡耐基成功金言
如果你争强好胜，喜欢与你争辩，以反驳他人为乐趣，或许能赢得一时的胜利，但这种胜利毫无意义和价值，因为你永远得不到对方的好感。
在你与人争辩的时候，或许你是对的，甚至绝对正确；但你若想改变对方的想法，你可能会一无所得，正如你错了一样。
你赢不了争论，要是你输了，你当然也就输了；如果你赢了，可你还是输了，真正的推销精神不是争论。人的内心不会因为争论而有所改变。
24、千万不要指责他人的错误
卡耐基成功金言
如果可能，应该比别人聪明；但绝不能对人说你比他聪明。
如果你能承认或许是你错了，那么你永远不会惹麻烦。这样做，你不仅可以避免所有的争论，而且还能使对方和你一样宽宏大量，承认他也难免会犯错。
即使在最温和的情况下也不容易改变别人的主意，那为什么要使它变得更加困难呢？承认自己或许弄错了，就可以避免争论；而且可以使对方和你一样宽宏大度，承认他也可能会出错。
25、勇敢地承认自己的错误
卡耐基成功金言
要是你知道别人正想指责你的错误时，你就应该在他有机会说出来之前，以攻为守，自己把他要说的说出来。很有可能，他就会采取宽厚谅解的态度，而宽恕你的错误。
一个有勇气承认自己错误的人，也可以得到某种满足感。这不仅只是消除罪恶感和自我辩护的气氛，而且有利于解决实质性问题。
如果你是对的，就要试着温和而巧妙地让对方同意你；而如果你错了，就要迅速而勇敢地承认。这远比自我辩护更加有效。
26、学会善待他人
卡耐基成功金言
“一滴蜂蜜比一加仑胆汁，能捕捉到更多的苍蝇。”与人相处也同样如此，用一滴蜂蜜赢得了别人的心，你就会使他走向通达明理的道路。
人们不愿改变他们的想法，不能勉强或迫使他们与你意见一致。但如果我们温柔友善-----非常温柔，非常友善-----我们就能引导他们和我们走向一致。
如果你要让别人同意你的观点，你就要友善地对待他，先使他相信你是他真正的朋友。
27、使对方一开始就说“是”
卡耐基成功金言
在与人交谈时，千万不要一开始就讨论你们存在分岐的事；而是应先强调，并且坚持不断地强调你们都同意的事，继而强调你们都在追求同一目标，你们之间的唯一差别只是在方法上，而不是在目标上。
如果一开始的时候就使一名学生或者顾客、孩子、丈夫或妻子说“不”，那恐怕要有神仙般的智慧和耐心，才能使那种绝对否定的态度变为肯定的态度。
28、让对方多表现自己
卡耐基成功金言
要有耐心，并以宽广的胸襟去倾听，要诚恳地鼓励对方充分地发表他的意见。
如果你想结下仇人，就要比你的朋友表现更加出色；但如果你想结交朋友，就要让你的朋友表现得比你更出色。
让我们弱化自己的成就，我们应该谦虚，这样才会使人永远喜欢你。生命如此短暂，我们不应该对自己那小小的成就念念不忘，使人厌烦。
29、把你的意见变成对方的。
卡耐基成功金言
没有人喜欢被强迫去做某事。如果你想得到别人的合作，就要征询他的愿望、需要及想法，使他觉得是出于自愿做这件事。
让别人认为某个主意是他自己想出来的，这种策略不仅可以在商业和政坛中运用，同样还可以在家庭生活中加以运用。
提出建议，再让别人去得出结论，并认为那是他自己的想法而乐意接受，那样做你就可以赢得他人的合作。
30、从对方的立场看问题
卡耐基成功金言
与人交往时，不要把对方自己都不在意的错误牢记在心，也不要指责别人，傻子才会那样做；而要尽量了解别人，那才是明智大度、超凡不俗的人。
为人处世成功与否，全在于你能否以同情之心，从对方的立场来看问题，并且乐于接受别人的观点。
要试着从别人的观点来看问题，努力去了解别人，你就能创造生活的奇迹，获得友谊，减少冲突和挫折。
31、给对方以同情
卡耐基成功金言
即使是脾气再固执的铁石心肠之人，在得到了你的同情之后，也会软化下来。而且你的同情要完全发自内心，因为假如你是对方，你的感受当然会同他的一样。
在中和酸性的恶感方面，“同情”具有极大的化学功能。在你每天遇到的人中，有四分之三都渴望得到同情。如果你能给他们同情，他们就会喜欢你。
32、激发对方高尚的动机
卡耐基成功金言
我们每一个人都是理想主义者，都喜欢为自己所做的事找一个动听的理由。因此，如果你想改变别人的想法，就要激发他的高尚动机。
你所遇见的每一个人---甚至你在镜子里所见的那个人，都会过高地估计自己，认为自己是善良而不自私的人。因此，要想得到他人的赞同，你就要以同样的眼光来对待他。
即使是那些有意欺骗的人，如果你让他觉得他是一个诚实、正直、公道的人，那么大多数的时候他就会做出积极反应，答应你的请求。
33、戏剧化地表达你的想法
卡耐基成功金言
这是一个富有戏剧色彩的时代，仅仅叙述事实还远远不够，必须使用更容易吸引人的方法，电影如此，广播也是如此。所以，如果你想引起别人的注意，也必须这样做。
仅仅平铺直叙地讲述事实还不足以打动别人。必须使事实更加生动、更加有趣，并富有戏剧性地表现出来，才能够有效地吸引人们的注意力。
你可以用戏剧化的手法来表现你所能想到的任何商业理念，或生活中的任何事物。这种戏剧化的手法当然也适用于家庭生活中，使你的家庭生活更加美满。
34、向对方提出有意义的挑战
卡耐基成功金言
超越对手的欲望！挑战！这才是激励人的精神的绝对可靠的方法。
每个人都有害怕的时候，但是勇敢者会将畏惧放置一边，继续勇往直前，结果或许会走向死亡，但更多的则是通向胜利。还有什么东西比克服困难更具有挑战性的吗？
仅仅靠薪水是留不住优秀员工的。工作本身的竞争性，以及表现自我的机会，才是每一个成功者所喜欢和追求的。
第五章：如何更好的说服他人
35、赞美和欣赏他人
卡耐基成功金言
我们在听到别人对我们优点的称赞以后，再去听令人不愉快的话，心中总会好受些。这就好比理发师在给客人刮脸之前，先要在客人的脸上涂肥皂一样。
如果用争执和吵闹的方法说服不了对方，不如改用称赞和欣赏的策略，对方将很快放弃对抗，转而接受你的意见。
用赞美的方式开始，就好像牙科医生用麻醉剂一样，病人仍然要受钻牙之苦，但麻醉剂却能消除这种痛苦。
36、委婉地提醒对方的错误
卡耐基成功金言
当面直接批评别人，只会引起对方的强烈反感；而巧妙地让对方注意到自己的错误并加以指正，将会使对方乐意按照你的建议去做。
对于那些不愿接受直接批评的人，如果能间接委婉地让他们去面对自己的错误，往往会收到非常神奇的效果。
当你希望别人朝着你期望的方向前进时，千万不要在赞扬他之后说：“但是”，而是要说“而且”，这两个词的效果将会产生巨大的差异。
37、先谈自己的错误
卡耐基成功金言
如果仅仅说几句自我谦虚、称赞对方的话，就能使一位傲慢孤僻的皇帝变成一个牢固可靠的朋友，那你就可以想像得到，谦逊与称赞在我们的日常生活中具有多大的作用。如果运用得当，必然有助于我们在人际关系上创造奇迹。
一个人即使还没有改正他的错误，但只要他承认了自己的错误，就有助于帮助另一个人改变其行为。
如果批评者从一开始就先谦逊地承认自己也不是无可指责的，然后再指出别人的错误，那么情形就会好得多。
38、不要命令别人。
卡耐基成功金言
不要动不动就给别人下达“命令”，也不要告诉对方如何去做，这样不但能维持对方的自尊，而且能使他乐于改正错误，积极合作。
一定要记住，要经常给别人亲自动手做事的机会，而不要告诉他该如何去做这件事。这样，他就可以从自己的错误中学习有益的经验。
向对方征求意见，问对方一些问题，不但能得到理想的答案，有时还能激发对方的创造力，为你创造更多的奇迹。
39、称赞对方最微小的进步。
卡耐基成功金言
假如我们愿意鼓励我们所接触的每一个，使他认识到并挖掘自己拥有的内在的宝藏，那么，我们不仅可以改变他本人，甚至可以使他脱胎换骨。
称赞对方那怕是最微小的进步，对方也将铭记在心，以此来激励自己走向成功。
对于一个罪犯来说，如果对他的努力给予适当的赞许，将比严厉地批评与斥责他的过错，更能推动他的合作，并促进他改过自新。
41、让他人有个好名声
卡耐基成功金言
如果你希望某人具备一种美德，你可以认为并公开宣称他早就拥有这一美德了（尽管他可能的确没有）。给他一个好名声，送他一项高帽子，让他去实现，他便会竭尽全力，而不愿看到你失望。
对于普通人来说，如果你能得到他的敬重，并且你对他的某种能力也表示敬重，那么他就会乐意接受你的领导。
如果你要在某方面改变一个人，就必须认为他早就具备这一方面的杰出特质。这就是莎士比亚说的：“假定一种美德，如果你没有，你就必须认为你已经有了。”
42、使别人的错误更容易改正。
卡耐基成功金言
使对方知道你相信他有能力做好一件事，他在这件事上很有潜力可挖，那么他就会废寝忘食，努力把事情办得更好。
如果你告诉别人，他在某方面愚笨之极，没有一点天分，他所做的全错了，这就等于扼杀了他所有进步的希望和努力。相反，如果对他多加鼓励，他也许将彻底改头换面。
正面鼓励可以使人更容易改正错误，自强自立，甚至脱胎换骨。
43、善于向他人授权
卡耐基成功金言
如果你希望别人高兴做你让他去做的事，你就必须让他明白，他对你是多么的重要，而他自然也会在心中产生这种感觉，从而实现你的期望。
拿破仑通过给将士赠与名誉和头衔，获得了他们的竭力支持。这种方法虽然有些孩子气，却极为有益，当然也能为你所用。
当你对别人有所请求时，如果能采用委婉而略带欣赏的方式，他将会愉快地答应你的任何请求。
第六章：让你的家庭幸福快乐
44、不要自掘婚姻的坟墓
卡耐基成功金言
为了破坏爱情，在魔鬼发明的所有恶毒办法中，唠叨是最厉害的。它给婚姻生活带来的，除了悲剧什么都没有。
即使贵为一国皇后，或者即使是全世界最美丽的女人，如果整天对自己的丈夫心生妒忌和喋喋不休，那么尊贵和美丽都不能维持爱情。
男人离弃家庭的一个重要原因，就是因为他们的妻子喜欢唠叨不停。这种唠叨，正是在使挖掘她们婚姻的坟墓。
45、不要改变你的伴侣
卡耐基成功金言
为人处世应学的第一课，就是不要干涉别人寻找快乐的特殊方式，如果这些方式并没有对我们产生强大的妨碍的话。
若想婚姻成功，决不只是找到一个好配偶，你自己也要成为一个好配偶。
如果我想让你的家庭生活保持幸福快乐，就请记住，千万不要根据你的意思去改变你的伴侣。
46、不要批评家人
卡耐基成功金言
要体谅别人，并竭力自我克制，不要在家里批评任何人和事。
对于妻子和丈夫来说，宽容大度的做法，总是要比挑剔和斥责效果要好得多。因此，我们不妨大度一些，好好学习那些伟人的做法。
许多充满浪漫色彩的梦想破灭了！50%以上的婚姻之所以得不到幸福，其原因之一就是那些毫无用处、却令人心碎的批评。
47、真诚地欣赏对方
卡耐基成功金言
不论男人或女人，都渴望得到欣赏和热爱。如果能够衷心地表示赞赏和热爱，就会得到幸福和快乐。
对于女性在追求美丽方面所花的时间和心思，男人应该表示赞赏。作为丈夫，更不应该忘记这点，因为女人非常在意自己的衣着打扮。
如果你的妻子有什么值得赞赏的地方，一定要记住：“大大地夸奖那个小女人”你不妨让她知道，她对于你的幸福和快乐是何等的重要。
48、多从小事上关注她
卡耐基成功金言
大多数男人总是不注意从日常小事方面来表示对女人的体贴，因为他们不知道，爱的远逝，往往都是从小地方开始的。
为什么要等你的妻子生病住院了才给她买花呢？为什么不在明天晚上就买一束玫瑰花给她？如果你愿意，不妨立即去做，看看结果如何？
向你所爱的人表达你的思念，你要让她幸福快乐；而她的幸福快乐对你来说，同样也是非常宝贵和重要的。
49、对家人殷勤而有礼貌
卡耐基成功金言
对于婚姻而言，殷勤有礼貌就像机油对于发动机一样重要。希望做妻子的对待他的丈夫，就像对待陌生人那样有礼。
要想婚姻幸福，除了谨慎地挑选伴侣之外，婚后的殷勤有礼是最重要的。女人如果泼辣蛮横，任何男人都会被吓跑。
礼貌是一种内在的品质，它可以弥补服饰和外表的缺陷，使那些比你优越的人也不敢小瞧你。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2007-07-08
首先,当你问对方问题后对方没有你想要的答案时,就象你说的那个网管,听到他的话后先深吸口气.平静下来,装疑惑的说:你刚不是才上来吗?真是奇怪了.他一定无语,因为这代表他没认真工作,连电脑有没都不知道.尊重顾客我是很赞同的.说欢迎光临等会让顾客心里舒服.但你能是作样子的偶尔说说哦,一定要坚持.
面对坑你的人.你也要反过来坑他才对啊.他会说你没请过他,你不会说他也没请过你吗.你也经常在同事面前说让他请吃饭啊.他让你请他和水,你就让他请你吃饭,说这是你请他和水的条件.一两次后他就不敢再叫你请客了.而且你们的关系也不会闹僵了啊.
做事要转着弯的应付人家,吃一两次亏可以,但不能天天吃亏啊.要会柔性的反击.朋友让帮忙时在力所能及的时候一定爽快的答应,办不到的就明说.不要坚决的否定.说出自己不能帮的原因,但不要让人家认为是借口.你确实有事帮不了才应拒绝.
小事可以忍忍,但面对经常欺负你的人,如果是因你而产生的矛盾,你自己要主动去解开,若是别人引起的话,你要用学会用乐观的方法去解决.
面对坑你的人.你也要反过来坑他才对啊.他会说你没请过他,你不会说他也没请过你吗.你也经常在同事面前说让他请吃饭啊.他让你请他和水,你就让他请你吃饭,说这是你请他和水的条件.一两次后他就不敢再叫你请客了.而且你们的关系也不会闹僵了啊.
做事要转着弯的应付人家,吃一两次亏可以,但不能天天吃亏啊.要会柔性的反击.朋友让帮忙时在力所能及的时候一定爽快的答应,办不到的就明说.不要坚决的否定.说出自己不能帮的原因,但不要让人家认为是借口.你确实有事帮不了才应拒绝.
小事可以忍忍,但面对经常欺负你的人,如果是因你而产生的矛盾,你自己要主动去解开,若是别人引起的话,你要用学会用乐观的方法去解决.
第2个回答 2007-07-08
要忍，真的一开始也许 觉得很不值，但是 慢慢的同事 便会 觉得你人很好， 运气好 还会 被老板 赏识 ，我么 94这样，一直忍 :-) 到期末，在老师的评语上 就会写到“ 你是一个处处总想着别人，热心的学生” 至少 在老师印象 是好了 的 工作 也一样的本回答被提问者采纳
第3个回答 2007-07-16
同事毕竟只是一起工作的人嘛，不要去刻意讨好，也不要刻意去伤害，以心待心，如果他真的就是心很歹毒的人，那么近而远至会更好，注意工作要保持良好状态，注意调节情绪，以实力战胜他。
第4个回答 2007-07-20
工作必竟只是你生活的一部分,学会苦中寻乐,被践踏的总是小草,当你长成参天大树,就很少有人感冒然伸脚了,努力提高自己,吃亏人常在,学会自己给自己开心
为什么我在公司总是无法和同事相处?苦恼!!!
1、看了你的自诉，很能理解你。其实你关键原因是没有自信。2、培养自信说起来容易，做起来很难。你太在意别人的态度，时时小心翼翼，时时找到别人看不起你的理由，这样下去，越来越难相处。3、你尝试相信自己，不能让别人左右自己的心智。不要害怕失败，失败是每个人人生中都会经历的事情，别人也有冷场...
为什么和同事相处不好呢?
1. 工作性质的差别：同事的工作性质不同，比如职务和岗位的不同还有处于不同的部门，导致工作领域、工作态度等存在差异，很难形成深入交往的机会。2. 个性不同：每个人的性格和爱好都不同，有的同事或许闲暇爱好与自己不同，沟通起来比较困难，缺少相同话题的依托。3. 岗位固化：有些岗位的工作内容是比...
为什么在职场上同事之间的关系这么难相处呢?
1.困难时，很难伸出援手 真正的朋友，你可以毫不顾忌地求助于他，而且心里不会不舒服。当你的同事帮助你的时候，你会感觉欠了一个人情。甚至有时就算你求助同事，他们也不愿施以援手，因为在你困难的时候，或许正是别人爆发的机会。所以在你困难时同事很难伸出帮助。2.同事之间存在竞争 竞争是职场...
为什么和同事相处这么难?
1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事...
同事关系很难相处,怎么办?
同事关系不好相处可能会影响工作效率和工作质量，以下是一些可能的解决方法：1. 保持冷静：在与同事发生矛盾时，保持冷静是非常重要的。不要轻易发脾气或者做出过激的行为，这样只会让矛盾更加恶化。2. 沟通解决：如果有矛盾，可以通过沟通来解决。在沟通时，要尽量避免使用攻击性的语言，而是采用客观、中肯...
同事不好相处怎么办?
1、首先，要改善和同事很差的关系，需要先改变自己，让自己从言行举止上面都做出改变，表现的积极一些，热情一些，心态上很重要。所以先要改变自己的心态，对同事保持平和态度。2、主动和对方接近，不管是有意无意的问候，还是工作中的主动询问，都是一种接近对方，改善关系的开始，也是一种很积极的应对...
初入职场感觉和周围的同事相处很累,怎么才能更好的沟通?
一、无尊重不沟通。尊重是任何交流中的首要原则，如果你不够尊重，那么相信对方是肯定不愿意与你沟通的。二、有情绪不沟通。有情绪时尽量避免沟通的动作，因为不好的情绪易导致人失去理性，很难确保说出冲动的话做出冲动的决定，引起不必要的争吵，这样的沟通不仅是无济于事的，还会造成不可挽回的结果。...
与同事相处不好,怎么破?
3、换位思考，为对方考虑，很多人觉得沟通很难，是因为他们觉得沟通就是“说服”，但强行说服并不容易，也非常容易把局面搞僵。工作是要能共赢，并不是完全利己主义，任何沟通都是一样，如果你只站在自己的立场上，不去研究对方的需求，那一定不可能愉快沟通。4、学会聊天，和同事相处的好不好一定在于...
为什么同事关系很难相处?
一是利益使然。同事之间，都在一个单位，难免有利益冲突，没有竞争关系的话，同事之间的关系还能融洽一点，但一旦涉及到利益，那么平时的勾心斗角在所难免。二是性格不同。有些人就是天生难沟通、难相处的性格，有些人有天生的优越感，还有些人仗着有关系、有背景仗势欺人。面对这样的同事，只能尝试...
和同事相处不融洽怎么办?
尝试主动沟通：和同事坐下来，认真地谈一谈，了解彼此的立场和想法，试图找到解决问题的方法。尊重彼此的空间：如果相处困难，可以保持适当的距离，不要过分接近或干涉对方的私人空间。避免在工作上产生直接的冲突：如果必须进行讨论或争辩，应避免直接产生冲突，尊重对方的意见，以和平的方式来解决问题。寻找...
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