公司缴纳住房公积金可以要求员工全部自行承担吗

如题所述

不可以的。
住房公积金的缴存方式:
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;
有条件的城市,可以适当提高缴存比例;
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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第1个回答  2022-01-26
不可以。根据相关法律法规规定,单位录用职工的,应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
法律分析
1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

公积金让员工自己全部承担违法吗
所缴住房公积金皆归员工个人所有。公司需依法依规地根据员工工资数额,帮助代扣代缴住房公积金,同时将此数额与其自行缴纳部分一并注入员工住房公积金个人账户内。若贵公司强制要求员工全额承担住房公积金,阁下有权与其交涉,促使公司依法履行缴存责任。如协商无果,可向住房公积金管理机构进行投诉举报,以保障自身...

公司让个人全额承担公积金
法律分析:公积金根据规定,应该由员工和公司各承担一半。员工全额承担公积金,公司是违法的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金...

公司缴纳住房公积金可以要求员工全部自行承担吗
不可以的。住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按...

住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是合理的吗?
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的。住房公积金的缴纳费用,应该是公司和员工按照一比一的比例缴纳。住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。有条件的城市,可以适当提高缴存比...

公司让我们自己交公积金,这合理吗?
虽然现在国家还没有强制要求每个公司都必须为员工购买住房公积金,但是只要是公司愿意为员工购买住房,公积金那么相应的费用都应该按照比例去支付,不应该让员工全权承担,否则这就违背了国家制定住房公积金管理条例的初衷。按照规定来说,企业应该给职工缴存住房公积金,不管是国有企业还是私有企业,并系缴纳的...

...工作时长未满15天需自己承担全部费用,合理吗?
如果用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等费用,员工可以向用人单位提出要求,要求用人单位补缴相应的费用,并承担相应的罚款和滞纳金等费用。因此,如果用人单位在签订合同后15天内还未为员工缴纳五险一金,或者要求员工自己承担全部社保费用,那么用人单位的做法就有存在问题。

医院要求员工自己缴纳全部的住房公积金合理吗?
公积金个人全缴不 划算,公积金一般 是由单位缴纳的 单位不按时缴纳公积金 是违法的。有关于单位缴纳住房公积金的规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准...

请假15天以上,住房工积金,社保全由自已出合法吗?
社保和住房公积金是需要单位为员工缴纳的,员工本人仅仅需要承担个人缴纳部分,不能因为员工请假而要求员工本人全额缴纳。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老...

请问一下住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分...
是的。公积金的缴纳就是单位一部分;个人一部分。但都归个人所有。如果公司只缴个人部分,不交单位部分,公积金中心是不会同意的。另外,如果发现单位有问题,你们也可以到公积金中心投诉或举报的。

离职后原单位一直为我缴纳住房公积金
如果在这种情况下,员工就不得不承担属于自己的个人部分,毕竟也是个人的福利。住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废...

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