学生兼职受伤算不算工伤，怎么赔偿

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兼职发生工伤算工伤吗
法律分析：兼职受伤算工伤，可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了，在校学生如果利用业余时间，勤工俭学，则不视为建立劳动关系，也不能签订劳动合同。因此，用人单位与在校生不构成劳动关系，不受劳动合同法调整的约束，不享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...

大学生兼职受伤算工伤吗
大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认定为劳动关系的，自然无法申请工伤认定。【法律依据】《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到...

大学生兼职打工受伤是工伤吗,公司不给赔咋办?
只要与用人单位之间存在劳动关系，不管是临时工还是正式工，只是是在工作期间受的伤，就应当认定为工伤；一、认定工伤的条件和法律依据《工伤保险条例》（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...

学生兼职受伤算工伤吗
因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受劳动合同法调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工...

兼职路上受伤算工伤吗
法律主观：若是在校学生利用课余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，兼职受伤的，不应当认定为工伤。只有是与用人单位建立劳动关系的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作...

兼职受伤赔偿工资怎么算
法律主观：兼职受伤单位的赔偿方式：1、如果在校生利用业余时间兼职的，不享受工伤保险待遇，其所受伤害按一般民事侵权纠纷处理。工作中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。2、如果是劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职受伤的，按享受工伤保险待遇赔偿。

学生兼职受伤算不算工伤
学生兼职受伤算不算工伤呢？答案是否定的。在校生利用业余时间从事勤工助学活动，实际上并未与雇主建立正式的劳动关系。因此，通常情况下，学生兼职受伤并不被视为工伤。这种情况下，学生受伤的权益保护主要通过其他法律途径解决，而不是工伤保险制度。那么，什么情况下才构成工伤呢？按照《工伤保险条例》的...

兼职受伤算工伤吗
但基于兼职情况的不同，兼职是否属于工伤应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。劳动者经用人单位同意，...

学生工作受伤算工伤吗
学生在工作时受伤，不能被认定为工伤。学生在校期间进行的兼职或实习活动，用工单位与学生之间未形成劳动关系，所签订的合同不属于正式的劳动合同。因此，学生在工作时受到的伤害应按照一般民事侵权纠纷处理，学生可以通过人身损害侵权诉讼的方式，向人民法院提出诉讼请求，以获得相应的民事赔偿。

兼职期间发生事故是否认定工伤?
但基于兼职情况的不同，兼职是否属于工伤应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。劳动者经用人单位同意，...

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