画个表，表头 xx公司xx月工资发放表
栏目：姓名，基本工资，考核工资，扣款金额，五险一金，实发金额，签字领取
下面写制表人，主管领导，总经理，
计提
借：生产成本（或制造费用、管理费用、营业费用、在建工程）-工资
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）
关于会计外帐工资部分问题社保
首先，看你做外帐还是内帐。基本兼职都是外帐：每月计提工资时：借：管理费用—工资10000（假设工资表应付工资数额是10000元）贷：应付职工薪酬—工资10000假设公司承担社保部分金额为800元，员工个人社保部分金额为200元（外帐必须要这么做，否则员工自己买社保是不合法的，违反劳动法规定的。员工可以去劳动...
外帐的工资表应该怎么做?
按考勤或考核，画个表，表头 xx公司xx月工资发放表 栏目：姓名，基本工资，考核工资，扣款金额，五险一金，实发金额，签字领取 下面写制表人，主管领导，总经理，计提 借：生产成本（或制造费用、管理费用、营业费用、在建工程）-工资 贷：应付职工薪酬 发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（或库存现金...
内外帐的工资表样做更合理呢?如果发工资,社保哪一块是做在内帐反应出 ...
内帐按照实际发生的做，包括社保，也按照你们公司实际缴纳和各自承担的比例，如果是你们公司全额承担，在工资表中就不用扣除个人的工资；反正一个原则，内帐就是实际发生的真实的业务的真实体现。外账，你就保证不交个人所得税就可以了，社保也可以在外账中体现出来，既可以增加成本，也不需要缴纳个人所得...
关于公司外帐工资表
这要看你那地方，地税局有没要求每个公司上报工资明细，如果上报每个月的明细，建议工资数分几步调整到现在的实际数，不然某人的工资从2000突然象坐飞机样升到4000、5000， 等于把自己的异常情况暴露给税务局。如果每个月没有报工资明细给税务局，而且自9月份开始，个人所得税的扣除额调到3500，假如你公...
我们公司的工资表是人事部做,财务工资表要做内账和外账,所以财务要求...
我们公司的工资表是人事部做,财务做账工资表要做内账和外账,所以财务要求把工资表拆成两份来做,为了不交个税,但是人事部应该把工资表拆成两份来做吗?有什么危害吗?还是说人事部只... 我们公司的工资表是人事部做,财务做账工资表要做内账和外账,所以财务要求把工资表拆成两份来做,为了不交个税,但是人事部应该...
外帐工资该设置多少合适
老总的工资走外帐定3500比较合理，老总其余的工资可以用其他形式支出。
外部代理会计都是怎么做帐的?流程
做外账就是只要开了发票的才做收入，上税，没开的可以不做，然后到了每个季度做季报的时候如果你收入大于成本可以多做点成本费用票，如果没有的话可以先暂估，下个月冲回就是了，工资在做外账的时候只要不超过3500就不会交个人所得税，报税是要办三方协议的，办了之后就可以在网上直接报了，代扣代缴...
老师酒店后厨外包每月15万工资外帐怎么处理高职挂账的怎么处理
工资单造好后，对于老师酒店后厨外包的每月15万工资，其账务处理需遵循会计准则，确保财务报表的准确性和合规性。首先，将这笔工资支出计入企业的成本或费用中，这是反映企业运营成本的基本要求。具体操作时，可以将此费用归类为人工成本，通过借记“管理费用”或“营业费用”账户，贷记“应付职工薪酬”账户...
内外帐的区别及内帐、外帐的记账方法
月底如需要还要向老板出一张资金状况表。以显示该公司的现金状况,让老板合理的支配。该帐一般由出纳做,会计只做外帐就可以了,可以监督一下。 对于内帐而言,公司发生的每一笔业务、每一张原始凭证都要入账,也就是只要与公司的实际经济业务有关就要入账。 外账是对税务局的账务,入账的原始凭证必须合法,可以选择...
外账怎么做
要注意税务、银行、劳动部门、统计部门的数据关系并且合法合规。内账是根据管理者的需要来做的，根据发生的每一笔业务来真实反映企业经营关况账务处理。在处理上没有那么正规化，有很多业务都是可以灵活处理的，比如说费用的期间归集，分摊期间，科目的设置等，都可以按照自己或是领导者的意见去处理。
