关于公司外帐工资表

Question

最近才接手这个公司账，公司不交社保，不交个人所得税（这边都是这样的情况），金税三期也是随便填的。现在情况是这样的，公司给外加工（别人公司以我们公司名义招的人）的人交了社保，自己公司的员工没交，但是外加工扣社保今年是从我们公司走的（之前我们只是发工资没代扣社保），之前会计造工资表都是把工资总数做到3500以下最后总金额跟实际一样，然后附个工资表没有转账记录。我现在还是按以前那样的方法做还是怎么做？还有金税三期我以后怎么填，现在国地税合并了感觉这样做早晚会出问题，刚毕业工作经验不是很多，希望大家帮帮忙。

Answer 1

不做假账，公司和财务人员也就没有相应的风险，是好事。

这要看你那地方，地税局有没要求每个公司上报工资明细，如果上报每个月的明细，建议工资数分几步调整到现在的实际数，不然某人的工资从2000突然象坐飞机样升到4000、5000， 等于把自己的异常情况暴露给税务局。

如果每个月没有报工资明细给税务局，而且自9月份开始，个人所得税的扣除额调到3500，假如你公司不用交税，则可以一步到位；

假如调到3500后，还要交较多的税，税务局也会怀疑，扣除额是2000的时候，你没交税，怎么升到3500的时候，反倒要交税了？那么就需要分几步走。

追问

谢谢！

Answer 2

这个不太了解