合同到期之后，公司人事没有找我续签，我提出离职，公司还要留我一个月，这合法吗？

Answer 1

不合法，合同到期没有续签即代表合同到期日你和单位的劳动关系已经终止，就可以提前交接工作，时间到了直接走人，公司不得扣押你档案或工资。你可以带着你的合同还有相关的证据去劳动局告他，稳胜。

追问

领导说按公司的流程走需要一个月的时间，我合同7月26号到期的，前天提出的离职，现在他们说要我一个月再走

Answer 2

不合法，合同已经到期，如果职工不愿与单位续签名，合同就可以终止了。

Answer 3

不合法。合同到期你和公司的劳动关系也就结束了。
如果公司不续签，应该补偿你工资，每工作满1年补偿一个月工资。
再要求你继续工作，需要重新签订劳动合同

Answer 4

不合法，根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

Answer 5

合法，离职不应该是你提出，要让公司提。这样才对你有力。

Answer 6

兄弟，很不合法！不要受人家折磨，人家是现在招不到人，但又不打算继续用你，所以拖你一个月，等他们招到人，你就滚蛋！