劳动者法律援助中心
纵横法律网 杨晓华律师
劳动法规定星期六,日上班是双倍工资吗?
是的。如果周1到周5正常上班，周6上班就是双倍工资或者换休。如果周1到周5有休息，周6上班属于正常上班，没有双倍的工资。具体内容，请参照劳动法条款（见附件）
周一至周五加班超过几小时给双倍工资
周一至周五加班不会给双倍工资，应当按照法律规定支付加班费。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...
星期天强制加班不给双倍工资合理吗?
根据《劳动法》的规定，员工每周应该休息一天，如果公司需要员工在休息日工作，应该支付双倍工资。因此，如果公司在星期天强制加班但不支付双倍工资，是不合理的。您可以与公司沟通并了解相关政策，如果公司依然不遵守规定，您可以向相关部门进行投诉或维权。
企业周六周日上班没有双倍工资怎么举报,需
是的。如果周1到周5正常上班，周6上班就是双倍工资或者换休。如果周1到周5有休息，周6上班属于正常上班，没有双倍的工资。具体内容，请参照劳动法条款（见附件）不能一概而论，要看具体的情况。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、《劳动合同法》第31条规定：不得...
周一至周五有一天休息,周六或周日上班需要双两倍工资吗?
如果是调休的话，就不用双倍工资。工作日（周一到周五的某一天）的上班时间调整到周末上班
比如周六加班是双倍工资,但是周一放一天假,低掉周六那天班的工资,这样...
双休日，用人单位安排劳动者加班，能安排补休的，不违法，也不需支付加班费。
一个月只上六天班,星期天要按双倍工资吗?
星期天和星期六本来就是公休日，如果加班按双倍工资支付，不管你上了几天正班都是这样算的。
...上班,周一至周五间挑一天休息,这样的话公司要付我们加班工资吗...
不用，休息日加班，用人单位安排调休的，不用给加班工资。不安排调休的给双倍工资作为加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动...
请问劳动法,关于加班费最多补偿年限
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
按劳动法进厂第一个月是否要做满22天才有星期六日的双倍工资呢?
如果是你每周则可以休息两天(不一定是星期六日)。你说的星期六日双倍工资应该是规定你星期一至五正常上班，休息日即星期六日安排加班的，应该按不少于200%的工资标准给你支付加班工资。但这样又存在一个问题，按照《劳动法》规定，你每天加班不得超过3小时，周加班不得超过36小时，每周至少休息1天，那...
