交了离职报告是否还要在单位继续工作
如题 现在有个问题是我家里人在5月低就提出了离职报告 之后在别的单位开始上班 可是原单位知道现在也还没批下来离职的事情 而且还扣了4 5月2个月的工资 应该怎么办？ 他们就是不给批一直拖该怎么办？
2、因你离职申请未批而扣你工资是不对的
3、员工提示离职申请30天后可以离开工作单位而不负任何责任，也就是说不可能一直拖到不批
鉴于你的情况，可以先找单位协商，不行就向当地劳动监察部门或劳动保障部门投诉
写了辞职报告,但没有到公司办离职手术,还可以继续上班吗
劳动者写了辞职报告,但没有到公司办离职手续的，如果劳动者辞职还没有到期的，劳动者是可以继续上班的，等辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
关于提前一个月申请辞职,是否可以交完申请就不去上班了?
1. 根据劳动法规定，员工应提前一个月向单位提交书面辞职报告，无需单位批准。2. 提交辞职报告后，员工需继续工作满一个月，否则可能违约。3. 如果单位同意员工提前离职，可以协商解决，但单位需支付员工一个月的工资。4. 劳动合同法规定，员工提出未经协商的辞职，需支付单位未能履行完合同期限的赔偿，...
辞职报告提交后还要正常工作吗
法律分析：肯定要继续上班，适用期内提前7天通知，或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知，或者以30日工资作为补偿金。合同有约定的以约定为准，没有从上一般情况下，不是试用期内的，要提前一个月通知公司，一个月后才能走。自己交完辞职信后没到一个月，没说什么也没和公司...
离职报告提交后30天必须在岗吗
离职报告提交后30天是否必须在岗，这取决于具体的劳动合同约定和法律法规的规定。一般来说，员工在提交离职报告后，会有一个离职通知期，这个期限的长短会在劳动合同中明确规定。在这个期限内，员工通常需要继续履行工作职责，直到离职日期到来。一、离职通知期的意义 离职通知期是雇主和员工在劳动合同中约定...
辞职报告交了是不是就不用上班了啊
辞职报告提交后，是否立即停止工作，取决于公司政策和双方协商的结果。在试用期内，提交辞职报告后，是否能立即离开，通常需要等待公司同意，这期间可能需要完成交接工作。大公司对于员工离职程序较为严格，可能需要与下属交接任务。试用期员工提交辞职报告后，等待公司同意即可离开，无需承担后续工资。公司可能不...
提出离职后还要上班吗
提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无论用人单位同不同意都可以走。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职...
提交辞职后可以不去上班了么
交辞职报告后可以不上班，但是交辞职报告不能立刻停止上班，离职之前需要将工作交接给其他人，否则造成公司损失还需要赔偿。交辞职报告一个月就可以离职了，用人单位同意的情况下也可以提前走。随时辞职的条件有什么?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
辞职了还要上班吗
提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无论用人单位同不同意都可以走。一、员工离职后企业要注意哪些事项1、做好工资核算。工资的核算，这是首要的第...
交辞职报告后可以不上班吗
2.如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离职手续等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职信交了就可以走了吗?
辞职信虽然代表者你自由了，但是在交了以后也是还需要继续上班的。按照国家的法律规定，在试用期内辞职的需要提前7天，而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方，都是有规矩的，我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然，要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
