公司不给转正，现在想辞职

Question

2月底入职，约定3个月试用期，可到6月初时公司找借口不允转正，现在已八月份，公司仍然没有回应。本人不想再这样要耗下去了。现在辞职的话，工资能不能拿得回？又是否有赔偿？试用期期间无任何社保，补贴，仅仅只有工资。
补充一下，入职的时候只是签了个入职申请，没有其它东西。我也不是很在意是否有赔偿，但我想找到工作之后再辞职，就怕到时要走不是很方便，怕公司不放人，或者拿不到工资。

Answer 1

去劳动部门投诉举报或者申请劳动仲裁！你放心，不会有任何赔偿，还应该给你补交社保。

那就是说合同都没签订，更是违反劳动合同法了。

Answer 2

根据新劳动法关于试用期的若干规定，工资是可以拿回的。。。。

试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定也可以不约定试用期；试用期包含在劳动合同期限之内；试用期最长不得超过六个月。同时，针对实践中一些用人单位滥用试用期的问题，如试用期过长、过分压低劳动者在试用期内的工资、在试用期内随意解除劳动合同等，《劳动合同法》新规定：

一是规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资是可以拿回的，肯定是没什么赔偿，第二条中说的很清楚。。。。。。。

Answer 3

现在基本没有压工资的了，只是当时不可能一下子结清得等到下月份。不给转正，肯定就是想辞退你。或者让你自己提出。公司肯定会放人的。