公司拖欠工资不发，到劳动局如何处理

Question

我和女朋友在一家服装厂工作了4个月，不想干了，也没签订好动合同也保险，临走的时候提前跟他打招呼了，说发了这个月工资我们就不干了家里有事，但是走的那天，我们主任告诉我们 剩下的工资没有了， 我去劳动局监察投诉，得到的结果是，公司不承认我们是她们公司的直系员工，但是劳动局跟他们要的那个工资表上有我们的名字说工资给我们发，我要求他们出示我们发工资时候的签名，劳动局说让我们去仲裁打官司，确定劳动关系，与书面的证明， 我只有上班时候打的那个卡 与一次发工资时候的工资条(只有工资的数目没有名字和公司名字）还有一件他们公司的工作服，不知道算不算。还有我想问，劳动局说；我们不是他们公司的直系员工，但是劳动局哪里有他们给我们发工资的那个表格上有我们的名字 ，这算不算是可以证明我们是他们公司的直系员工，老板应该负这个责任，还有劳动局是不是太草率的处理这个问题？

Answer 1

向公司拖欠工资不发你完全可以到劳动局去告理他的，他们会帮助你处理会向他们公司索赔工资，只要你能出示相关的证据。

Answer 2

Answer 3

Answer 4

你真正的是工厂里的员工而他们死活不承认你是厂里员工，那厂里应该有监控录像啊 找给劳动局看，还是不行的话你只好把工厂最大的官抓起来 拉到派出所 派出所会交给劳动局 处理的……

Answer 5

厂家好几个部门有一个部门停产劳动局怎么处理