我在一私企工作了12年了，公司既没和我签过任何合同，也没买过任何保险，现在开始要求和我签劳动合同

Question

我该怎么办，这个合同能 签 吗

Answer 1

1、从严格遵守法律的角度考虑，你在私企工作12年了，却一直没签劳动合同。公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最长不超过11个月。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司始终未给你缴纳社会保险的做法，既违法也侵害了你的合法权益，应予补缴。
3、现在开始要与你签订劳动合同，你有权要求签订无固定期限劳动合同，还可以要求公司支付未签订劳动合同的11个月的二倍的工资。
4、你也可以不签，除有权得到二倍的工资，补缴的社会保险外，还有权得到终止劳动关系的经济补偿。

Answer 2

按照新《劳动法》规定，公司必须与员工签订用工合同，否则吊销营业执照及追究相关责任？签订合同时，应该向公司申请计算工龄，即计算前12年工龄。

追问

谢谢你，我目前的工资是年薪8万，如果要求申请计算工龄，我应该要求什么呢