我是与公司签订了无固定合同的，已经工作了15年。现在工厂要搬迁我不想过去，能否得到赔偿，怎么计算?

Question

1、公司是2002年给我买的保险，假如我不去，能否要求工厂为我购买剩下的5年保险？2、现在个别同事是按照每月平均工资×工作年限*60％去拿赔偿，但是这个60％是公司单方面提出的，合理吗？
3、我每天平均工作10个小时以上，每月只有2～3天的休息时间，可以向公司索取加班工资吗？

Answer 1

1、公司异地搬迁你可以不去，双方协商解除劳动合同，可以得到《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。
2、经济补偿的计算方式应为：劳动合同解除前十二个月的平均工资 × 工作年限。
3、“每天平均工作10个小时以上，每月只有2～3天的休息时间”，违反了《劳动法》及现行工作制度的规定，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。

追问

平均工资指的是实发工资（扣除5险一金、个人所得税）还是应发工资（含5险一金、个人所得税）？

追答

税前工资（即应发工资）。

Answer 2

可以的