工作10年未签订合同的临时工,被辞退后索要赔偿,需要提供什么资料证据...
用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
在学校干临时工已经10年了,也没有给我签订劳动合同,如果现在不干了,有...
依然是没有签订劳动合同的话,现在不想干了,也没有补助之类的,毕竟不会受到法律的保护。
临时工干了十几年辞职了有什么待遇
按照以前的政策:劳动者在用人单位工作10年,不算是临时工,都是合同工,劳动者如果是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
...十多年了。单位也一直未签劳动合同,如果我现在辞职或者是被单位辞...
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
我母亲在医院做了10年的临时工,本辞退的话有补偿吗?
如果你现在也不想干了,可以要求单位补偿,一年工龄补偿一个月工资,16年工龄就是16个月工资,你的补偿工资标准可以根据你们单位同岗正式工人的平均工资计算。社会保险单位必须给你补交,否则劳动监察部门要罚它的款。这种事情,你最好还是去当地劳动监察部门咨询一下,心里有底些。 祝你顺利。
我在一个单位干临时工已经10年了,也没有给我签订劳动合同,如果现在不干...
《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所...
一个幼儿园做了十年老板把我开除了没有签劳动合同也没有交社保怎么办...
可以启动劳动仲裁,可以要求未签订劳动合同的双倍工资;如果确实违法,可以按照经济补偿金的计算标准要求双倍赔偿。
我在单位干了十几年临时工没签合同以后有什么待遇吗
1、我想你们没签合同,也就基本没交什么5险1金了,没交养老保险什么的,也就说明以后就没什么待遇可言。不干或退休后,有良心的单位就给你发点补偿金,但都是有限的。如是国家机关单位或是事业单位,几年换个领导,给你补偿还真是未知数。2、第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
在一个单位连续工作10年有什么补偿
一、在一个单位连续工作10年有什么补偿1、劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿...
临时工在一个单位做了十年,现在单位裁员,问我能得到补偿吗?
有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...