我是在深圳观澜厂区,我25号星期四交的辞职单,助理说让我下月5号早上10点整找她交厂衣和厂牌的,我是河南专案的,在27号线长提醒我开会回河南富士康,我后来想了想又不想辞职了,于是我就找助理取消辞职,她说辞职报告已经上交,但是科长说可以取消,他们都很忙都懒的离我,所以我想问下,我29号如果走了,到河南富士康照旧上班,深圳这边会不会辞我的值?这边会不会把我的卡工号取消了?
但是领我们的人说河南专案是必须要回去的,那我是真的没办法啊?请问一下一个厂区一个系统还是全部厂区一个系统?别人给我说过到我回河南以后深圳这边就没你的事了是真的么?我走以后系统应该会把我得资料调到河南的吧?你上边说的走人是自己私离岗位吧?我这种走人属于服从命令指挥啊!听说烟台厂区河南专案的人最低5个月以上才能走吧?
追答专案的人肯定是要回去的。但是要经过公司同意的,公司不同意你回去,你自己回去,是以一个什么理由回去呢?你过专案一般很谨慎,回河南资料应该是跟着你走。烟台河南专案的,都呆了7个月了....
本月六号进郑州富士康,月底要换班,干完最后一周自离没有跑
不跑单,视为自行放弃薪资结算。郑州富士康员工离职流程关键在于确认薪资。离职前最后一周工作,选择在月底换班后离职。离职时需关注薪资发放,跑单确认是薪资发放的前提。跑单后核对应发薪资,薪资才会发放。不跑单视为放弃结算,薪资发放基于工作天数与加班小时数。公司需确认员工的无尘服、衣柜、在职上班及加...
如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?
您好,富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?
你在富士康工作,然后没有打招呼,自己就走了那么从你没来上班这一天起,就算是旷工。旷工三天的话就是等于主动离职。而且矿工的话可能会有处罚。当然你越是时间长了,处罚的力度就会越大。具体会扣多少要看公司的一个规定。
在富士康辞职,不跑单算不算离职?
你们部门的助理提报完只是在内部人资没到中央人资的,所以你不必担心,真正的辞职是必须经过事业群人资处理的,到时时间到了人资会通知你的,你就可以说不辞职了然后自己说下具体情况,班还要上别旷工就好。没事的!希望对你又帮助!
在富士康几个月的辞职单没跑现在还可以吗
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
在深圳富士康辞工到期走了,但没跑单,算是自离,还是正常辞工?
在深圳富士康辞工到期走了,没跑单算是自离,必须要跑完单,我朋友在富士康做管理职位,月薪8万多
富士康 辞职单已经处理了,能够跑单了。这个跑单时间有没有期限啊?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决,不去跑单不会取消辞职。
我在富士康自离了没跑单,去别的外地的电子厂会不会有什么影响还有社保...
你这是自动离职,原来在计划经济下,会有影响,涉及人事档案、组织关系转移等等。现在没什么影响,社保缴费记录在社保部门管着,企业对个人没什么制约手段。你离职后,单位会办理你的社保封存手续(不得不办理封存,否则要一直向社保部门缴费);你在退休前办理社保转移并帐……...
在富士康自离未跑自离单有没有工资?
自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者...
富士康自离单怎么跑
没有把你留下来”问题十:富士康自离单怎么跑,自离有工资么? 70分 自离其实都不用跑单的。连续旷工三天后就被开除了。如果要补单的话要去一站式服务中心去填表,交厂牌,后面会给你一个离职证明。自离也是有工资的,在下月的发薪日会把你本月上班的钱结算打到你的卡里,所以不用担心领不到钱。