应该持劳动合同到当地社会保险征缴部门投诉反映。即使合同没有明文约定公司要给你上保险，但上社保是法律的强制性规定，所以，公司是必须要为你买的。持劳动合同只是证明你与该公司存在劳动关系，这样社保部六才能依法处罚公司。
企业在合同中写明要为员工买社会保险,如果合同期没给员工买保险是否赔偿...
而且没有上保险就不形成完整的劳动合同，或者劳动合同只是事实劳动关系承担法律责任有限。第四建议举报企业同时离开企业。或者选择要求企业不要保险的员工增加工资来帮助自己获得权益。第五建议你上份商业保险作为自己生活品质生活的保障第六祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福 扩展阅读：【保险】怎么买，哪...
公司劳动合同里有写明给员工缴纳社会保险的条款,却没有给我们买,应该怎...
应该持劳动合同到当地社会保险征缴部门投诉反映。即使合同没有明文约定公司要给你上保险，但上社保是法律的强制性规定，所以，公司是必须要为你买的。持劳动合同只是证明你与该公司存在劳动关系，这样社保部六才能依法处罚公司。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
签订的劳动合同,没有交社保,但合同上写着给社保补贴,每月算在工资里的...
建议劳动者先行收集相关证据后，与用人单位进行协商，如用人单位拒绝补缴的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人...
2022年签了劳动合同单位没买社保怎么办 社会保险一般交多少年
未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位...
单位不给我缴纳社保怎么办
如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁或找住房公积金管理中心、社保中心、税务中心都是可以的。申请仲裁要求经济补偿和补缴社保 如果投诉举报后没有解决问题的，你可以根据《劳动合同法》第三十八条，选择以用人单位未缴纳社会保险为由，随时提出“被 迫离职”，给单位发出书面 “被 迫...
老板没有给员工买社保,便说每月工资已经包含了社保是否合法可以起诉吗...
这种情况可以去劳动仲裁要求支付经济补偿金，但需要以辞职为前提，给公司发辞职通知，通知上写明辞职原因为：未依法为员工缴纳社保。保留好辞职的相关证据，这都需要在劳动仲裁时提交作为证据的。法律依据见《劳动合同法》第38、46条。社保，可以要求公司补缴起来。
签劳动合同但没买社保是否合法
用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务，如果没有给员工买社保，员工可以到劳动行政部门投诉。一、签劳动合同但没买社保是否合法?不合法，和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的...
...劳动合同上写明为职工缴纳社保但是只买养老保险没有缴
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司未给员工购买社保应该负什么责任
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺...
因单位不给员工交纳社保。员工本人出具与单位解决劳动关系文件有效吗...
1、为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，如果公司不给员工缴纳社保属于违法行为，根据劳动合同法38条的规定，公司没有给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以提出被迫离职，给公司发送解除劳动关系通知，并可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。2、发送被迫解除劳动关系通知书的时候，劳动者要注意这些，通知书...
