一、官僚制是指一种以分部分层、集权统一、指挥服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三种来源：习俗惯例，人魅力，法规理性；法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。
二、所谓“官僚”，是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言，并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免误解，有些学者把韦伯所说的官僚组织，改称科层组织。韦伯认为，在近代以来的资本主义社会中，官僚组织是对大规模社会群体进行有效管理的基本形态。详情
简述韦伯的官僚制理论
一、官僚制是指一种以分部分层、集权统一、指挥服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三种来源：习俗惯例，人魅力，法规理性；法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。二、所谓“官僚”，是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言，并不含有一般语境中...
简述韦伯的官僚制理论
1. 韦伯的官僚制理论定义了一种组织形态，该形态以分部—分层、集权—统一、指挥—服从为特征，并且是现代社会实施合法统治的行政组织制度。2. 该理论认为，组织的合法权威来源于三种：习俗惯例、个人魅力和法规理性。其中，法理权威最适宜的组织形式即为官僚制。3. 在韦伯的官僚制理论中，“合法性”与...
简述韦伯的官僚制理论
在马克斯·韦伯看来，官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。 官僚制具有如下基本特征： （1）合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。 （2）层级节制的权力体系。在组织中实行职务...
浅析马克思韦伯的官僚制理论
他的理论核心在于理解官僚制——一种以层级分明、集权统一和规则主导为特征的组织形式，是现代社会中实现有效统治的行政组织结构基础。韦伯区分了合法权威的三种来源：习俗、个人魅力与法规理性，其中，他认为法理权威最适合于官僚制的构建。在韦伯看来，官僚组织，或称科层组织，其成员是专业化的管理人员，...
简述韦伯的行政组织理论的主要观点
韦伯被称为“组织理论之父”，于20世纪初提出了官僚制理论。在马克斯·韦伯看来，官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三种来源：习俗惯例；个人魅力；法规理性。法理权威的最适宜的组织形式是官僚 ...
韦伯-【官僚制理论】整理
也就是说，在执行业务时，组织要依赖于领导权威、传统权威、以及法律权威。并且，官僚制理论是基于对由不同权威结构决定的组织类型分析而提出和建立的；韦伯认为，任何一种组织都是以某种形式的权威作为基础的，在权威制度下，下级把上级发布的命令看作是合法的。马克斯韦伯的官僚制理论具有以下特点:① 以...
韦伯的科层组织理论是什么?
韦伯的科层组织理论是官僚制理论。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪，当人们首次用“官僚”一词时。把它当成一种新的政府形式，认为公益精神的维护得益于官僚和官员。韦伯理论的介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作...
韦伯官僚制理论的内容?
3、法理型统治则建立在对于正式制定的规则与法令的正当行的要求之上。合理合法权威在现代社会中占主导地位，其它两种权威主要出现在传统社会中。实际上，马克斯韦伯并没有特别赞成哪一种，而是说明应该根据具体情况来具体分析。三种统治类型具有统治的合法性，所不同的是现代统治把合法性与技术合理性结合起来...
公管\/行管名人思想|必考点——韦伯的官僚组织理论
韦伯的官僚制理论，核心在于权威结构与组织类型分析。他指出官僚制可能抑制人的积极性与创新，使个体成为机械化的工具，缺乏情感与人性，导致社会缺乏活力。然而，韦伯的理论在现代社会依然具有指导意义，其官僚制理论的要点在于通过明确的职位分工、等级制度、规章制度，来实现组织的高效运行。结合当前社会对...
马克思韦伯的官僚组织理论主要是什么
为此，韦伯首推官僚组织，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。韦伯把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规则的存在，是组织概念的本质所在。韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，...
