事情是这样的:公司在H省,我被公司从H省派到S省开展工作,09年8月25进入公司,到现在工作2年多了,2011.8.30突然接到公司人事部电话通知我工作交接,然后立即回到H省,9.2号我与公司老板通电话,老板说我不听公司指挥,在S省工作开展没有达到公司的销售业绩,说不会再给我发工资了,要将我辞退。我跟老板说如果要辞退我,把我的社保补缴清,另外给我2.5个月的经济补偿,老板说与公司商量后给我答复。我与公司签过2次合同,每次签订一年,今年的合同没有到期,并且合同公司都没有给我。另外,社保卡也没有给我,而且公司从09年8月25到11年4月1号没有给交社保,4月1号后在交。自9.2到今天我在S省,没有回H省,并且现在的工作也停止了,没有收到公司消息,在等公司的答复.我想问:1.我现在该怎么办,就这么耗着等公司发通知辞退我吗?2.我可不可以主动向公司提出协商解除合同,然后要求经济补偿和社保?如果拖到9.20公司不答复我,也不发工资怎么办(公司每月20号发上上月26号到上月25号的工资)?3。现在可以找新工作吗?如果在这一两个星期内找到新工作了,我该怎么办?4。现在可以向公司要回我的劳动合同和社保卡吗,这些公司一直扣着没有给我,我都忘记了合同里面是怎么规定的?问题比较多,请高手逐条帮我解答,我真的现在很急,谢谢!
工作2年多,现在要被公司辞退了,我该怎么办?求专业人事解答!
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
工作2年多,突然要被公司辞退,我该怎么办
1、被辞退,根据《劳动合同法》要求公司赔偿。可以申请劳动仲裁的方式索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四...
我被公司工作两年多无缘无故开除了该怎么办
第一种方式:接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据,以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将到期或未履行的劳动合同期限较短,解除劳动合同可以索取较多的经济补偿金,在向公司索赔时可以根据《劳动合同法》主张索赔项...
工作2年多,现在要被公司辞退了,我该怎么办?求专业人事解答!
如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前3...
我工作满2年被公司辞退,该给我多少赔偿金?
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我在公司工作2年多了,有劳动合同,现在要辞退我,请问公司要给我赔偿多少...
工作2年多,有劳动合同,现在要辞退,劳动者工资是2800每月,按照每服务一年赔偿一个月工资的规定,需要补偿7000元(2.5个月工资),大于2.5年小于3年补偿8400元(3个月工资)。符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,...
你好我在公司工作2年半现在无缘无故被公司开除公司没有和我签劳动合同...
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 公司强行辞退我怎么办
1、你有辞退书,证明公司必须要拿出证据证明辞退你的理由和辞退书上的原因一致,不然就是违法辞退,公司需要支付你辞退赔偿金2N;2、 即便公司拿出了辞退你的证据,在你手中握有辞退书的前提下,公司一样需要支付你解除劳动合同的经济补偿金N。ps:如果公司没有提前一个月通知要辞退你的话,你还可以...
我干了快两年了一直没签过劳动合同,现在老板不要我干了该怎么办?
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。用人单位无正当理由解除劳动合同(不要你干了)的,构成违法解除,需支付赔偿金(前提:有充分证据能够证明,如书面文件,录音录像等)。发生以上情况,可以向劳动争议仲裁...
遭到公司劝退应如何反击
用人单位采取劝退的方式解除员工,是想低成本、低风险的辞退员工,如果结果如上述案例一样,那就得不偿失了。 补充 口头或书面通知劝退: 口头劝退是实际中运用比较多的,还有电话劝退、微信邮件劝退、书面通知劝退等,口头和电话不太好取证,通过录音提出仲裁也比较有争议,员工可以不予理会继续上班,如果公司人事和领导发...