企业人事档案如何建立与管理

如题所述

一个完备的人事档案呢应该有一下文档,如果没有就请健全,这样才能真正做好绩效考核招聘与面试 、人事档案 、员工管理、合同与试用、薪酬制度、加班与考勤、出差制度、员工培训、绩效考核、辞职与移交、其它资料、相关资料 而各个类别里面又有很多细致的表格,比如面试与招聘就差不多有60几个表,虽然不是每个表都能用上,但是对于不同的行业都是有一定的用处的。因为表格都是doc文档的,你要是有需要可以到这里下载,非常全面。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

如何做好企业档案管理?这几点需注意!
首先,应针对不同档案类型和特性,合理安排存放场地与档案库房。标准化的档案库房需满足“十防”标准,确保在各种情况下档案安全,避免受损。库房布局和存放条件应根据档案的性质和要求进行设计,以提高管理效率。其次,制定健全的档案管理制度至关重要。在遵守相关政策和法规的基础上,合理制定档案管理流程,...

企业人员档案应该在哪
企业人员档案应该在企业的人事部门。企业人员档案的建立应当从员工应聘开始,入职手续完成时正式建档。企业可选择按部门或个人建档。档案内容包括员工入职登记表、身份证复印件、岗位相关执业资格证明、前单位离职证明、健康证明、员工与公司签署的定薪调薪表及劳动合同。企业还可要求提供学历证明、职称证明等其...

人事档案怎么管理啊
(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档,归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体位置;再次,在目录上补登材料名称及有关内容;最后,将新材料放入档案。(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查...

企业人事档案是怎么管理的
企业人事档案管理 1、及时收集归档。档案人员对所收集的材料(如人事任免、调资升级、考核、奖惩等材料)或有关部门转递来的材料(如学籍、学历、技术职称等材料),要及时登记,归入人事档案卷内相应类别。2、加强与有关部门的联系。组织人事部门要与形成人事档案材料的部门建立收集、送交档案材料的联系制度,...

企业怎么建立人事档案
企业员工人事档案极为重要,人力资源管理者必须给予充分重视。其原因在于健全完善的员工人事档案可降低用工风险,提升胜诉率;其次可为其他人事管理工作提供重要的基础性依据;以下我为大家整理了企业怎么建立人事档案的相关内容,希望对大家有所帮助!1、员工基本信息登记 通常包括但不限于:姓名、性别、身份...

怎么做好企业人事档案管理
怎么做好企业人事档案管理 一、人事档案的概念及特点 人事档案是人事管理活动中形成的,关于个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处分等方面的原始记录,是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。员工出国出境、计算工龄、工作流动、晋...

如何做好建设档案管理
二、科学立卷、做好整理 公司应对各类档案统一管理,实行部门整理(立卷),并建立全宗卷。文件材料应按时归档,重大建设项目、重大投融资项目、重要科研项目等档案管理工作应与项目同步开展。党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理、财务(非会计专业)、审计、人事劳资管理中形成的管理类文件材料应在...

浅析如何实现人事档案科学化管理
1.强化档案管理意识,严格档案管理程序。强化领导干部的档案管理意识,完善档案管理硬件设备,增加档案库房,购买空调、除湿机、档案密集架和电脑。引进计算机管理软件,建立人事档案的信息存储和检索系统。档案管理是人事管理工作的重要环节,与工资福利、职称评聘等个人利益息息相关,因此应提高档案管理人员综合...

怎么建立人事档案
一、怎么建立人事档案 人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应的工作了,签订合同以后,公司会给每个员工一个工号,我们可以按照工号的顺序来简历人事档案,实时的更新和检查花名册,这个花名册的内容根据每个公司能看这个花名册的权限来设定。如果这个花名册只有领导级别的人才能查看,那么内容可以尽...

企业的人事档案的管理制度怎么制定?
第一,建立人事档案利用制度是为了高效、有序地利用档案材料。档案在利用过程中,应遵循一定的程度和手续,这是保证档案管理秩序的重要手段。第二,建立人事档案利用制度也是为了给档案管理活动提供规章依据。工作人员必须按 照这些制度行事,这是对工作人员的基本要求。□ 人事档案利用的方式 人事档案的利用...

相似回答