合同没到期提出辞职,那么在就业后失业金能累计吗

Question

合同到年底才到期，现在提出了辞职。我知道辞职是不能领取失业金的，想问下如果在就业，那么我之前交的一年半的失业金能累计吗？
意思是说如果在就业后再失业，在领取失业金的时候之前交的一年半的失业金能算在一起吗

Answer 1

　　合同没到期提出辞职,那么在就业后失业金不能累计。

　　被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：

　　(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;

　　(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;

　　(三)进行失业登记;

　　(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

　　职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：

　　1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

　　2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自去社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。

　　失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限(以下简称缴费年限)确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。

　　失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%，逐月计发。

Answer 2

被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
　　职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
　　1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
　　2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
　　3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
　　失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
　　失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，逐月计发。

Answer 3

当然可以，失业金缴纳分单位和个人两部分，单位2%，个人1%，是累计在你的个人账户里的
国家收取是为你保管，本身属于你工资的一部分，当然的可以累计。如果还不确定的话，可以打电话咨询当地的社保机构。
补充问题回答：累计是没有问题的，但要注意，领取失业金是有法定的比例的
一般都不会很多，不要寄希望于失业金的领取，这只是最基本的社会保障。

Answer 4

当然可以，失业金缴纳分单位和个人两部分，单位2%，个人1%，是累计在你的个人账户里的，国家收取是为你保管，本身属于你工资的一部分，当然的可以累计。如果还不确定的话，可以打电话咨询当地的社保机构。
补充问题回答：累计是没有问题的，但要注意，领取失业金是有法定的比例的，一般都不会很多，不要寄希望于失业金的领取，这只是最基本的社会保障。

参考资料：大象律师网，劳动纠纷预防与处理专家