一般比之前工资高一到两千 来自职Q用户：匿名用户
hr问你期望薪资怎么回答
具体的期望薪资，我愿意与贵公司进一步协商”。
期望薪资怎么回答
期望薪资回答方法：1、善于倾听和发问，对于公司的文化以及各种福利，最好让招聘方可以多讲一些。当被问及期望薪资时，尽量化被动为主动，可以回答：“由于我对贵公司的薪资标准还不太了解，所以回答这个问题前我想先听听公司的薪资结构和大概标准是怎样？”2、或者“像贵公司这样的大企业都有自己的一套...
公司问你的期望薪资多少怎么回答
1、感谢公司对我的关注和认可，我非常期待能够加入贵公司。2、在考虑薪资时，我认为最重要的是能够与公司的价值观和目标相匹配，同时也要考虑到个人的职业发展和市场行情。3、我相信贵公司会根据我的能力和经验给予合理的薪资，我也相信自己的表现会得到公司的认可和奖励。
面试时HR问你期望薪资怎么办?
1. 反问法：你可以询问“这个职位在贵公司通常的薪资范围是多少呢？”这样既能展示你对自身价值的认知，又给对方留有调整的空间。如果薪资符合你的期望，你可以稍微提高一点，表明你的底线。2. 技巧性回答：例如，可以说“我对薪资没有固定要求，更看重职业发展和学习机会”，或者“我希望得到贵公司给...
面试官问「你的期望薪资是多少」,如何巧妙回应?
首先，不要急于直接回答薪资问题，而是先了解公司的薪资结构。了解公司提供的薪酬构成，比如基础工资、绩效、提成、全勤奖、加班费和年终奖等，对于做出合理评估至关重要。为此，你可以向HR提出询问。格式可以是：“感谢HR，了解公司XX岗位的薪资结构，包括绩效部分的具体比例。”然后，具体询问薪资结构的细节...
面试被问到期望薪资怎么回答
面试被问到期望薪资的回答方式如下：1、我期望的薪资应该能够体现我的工作价值和经验，同时也符合行业标准。我希望能够达到一个公平和合理的水平。2、对于薪资，我更注重工作内容和发展空间，希望在公司内部有晋升机会和学习成长空间。薪资方面，我希望能够与公司共同商讨达成双方满意的结果。3、我相信薪资...
问期望薪资多少怎么回答
如果你当前你的薪资太少，直接回答面试官对你没有什么好处。这时我们应该学会打太极，顾左右而言他。比如：“我相信公司会根据我的业绩给予合理报酬，以体现多劳多得的原则。”“钱不是我唯一关心的事，如果允许的话，我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献。”五、给自己设置一个薪资范围。比如：“我愿意...
面试官问:你的期望薪资是多少,该怎么回答?薪资怎么谈?
但应届生提出期望薪资时一定要从实际出发，不低估自己的能力，也不要求自己达不到的水平。结合市场行情和自身实力，给自己定一个合理的期望值。最后，想要大方谈论薪资的前提是：你足够优秀且有把握已取得HR的青睐；对应聘公司认识充分，能表达清自己的主见；情商够高，会组织语言。
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
1、如果你是未有工作经验的应届毕业生，参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000，那么就提5300-5500元，给对方一点杀价空间（有些公司对HR有要求，不能开多少就给多少）。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。然后说，我希望我以后...
面试问多少工资怎么回答-hr问你工资多少怎么巧妙回答
1、面试问多少工资怎么回答 根据个人经验，当HR问你对薪资待遇有什么要求时，说明面试已接近尾声。HR对你前边的回答比较满意，开始做最后的探底。但作为应聘者千万不要直接回答诸如我期望月薪多少这样的话。一般简历都会写明薪资要求，HR不会看不见。她这样问目的是想了解你对自己能力的定位。这个职位能给...
