厂里发工资打卡,是不是什么银行卡都可以啊

如题所述

单位工资卡和银行关系是合作关系。发工资是企业的财务人员通过代发软件进行工资的发放,具体看贵公司要求。

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第1个回答  2019-05-13
工资卡理论上哪个银行都可以的,但同行的话,工资到账会快一些,你可以咨询你们的财务,最好是使用约定的银行卡。
第2个回答  2019-05-13
劳动法规定工人工资要以贷币形式按月支付。公司每个月给你发工资是要上税的,员工的工资卡统一办理,自然都是同一家银行的。
第3个回答  2019-05-13
具体的要问下你所在公司的财务部,因为这边这种发放工资都是公司和银行有合作,一般都会限定银行的。
第4个回答  2019-05-13
你好,这个最好咨询一下子厂里的会计或者出纳。我之前工作过两个单位,一个单位打的卡是我们当地的银行,另一个单位打的是农业银行。当时我没有农行的卡,还是现办的卡。本回答被网友采纳

厂里发工资打卡,是不是什么银行卡都可以啊
单位工资卡和银行关系是合作关系。发工资是企业的财务人员通过代发软件进行工资的发放,具体看贵公司要求。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

工资卡必须是公司指定的银行卡吗
工资不一定要指定的银行卡发放。银行办理统一的银行卡是为了对财务的统一管理以及便于发放工资。这一行为体现了公司的自主管理权。法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。如果银行指定了相关银行的银行卡。那么还是建议员工去指定银行办理银行卡。但是公司不能以...

工资用什么银行的卡吗
工资可以用任何银行的卡。关于工资发放所使用的银行卡,并没有特定限制必须是哪家银行的。一般来说,只要是具有合法身份的员工,在任何一家银行办理的银行卡都可以作为接收工资的卡。以下是关于工资发放银行卡的详细解释:1. 银行的选取多样性:中国的金融市场上有许多银行,包括国有大型银行、股份制商业银...

发工资必须指定银行卡吗
不一定。正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡,这样会延缓工资发放的速度。一般情况下若是公司指定了发放工资的银行卡账户,那么用户是必须要...

工厂里怎么发工资,是要给自己的银行卡才能打到自己的银行里面嘛?
正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等,不仅增加了财务的工作量,而且还...

工资卡必须是公司指定的银行卡吗
不一定。工资卡是公司给员工发放工资的一种银行卡,但并不是所有的公司都会指定员工使用特定的银行卡作为工资卡。有些公司会为员工提供多种银行卡选择,让员工自行选择适合自己的银行卡作为工资卡。此外,有些公司也会为员工提供一定的自主选择权,让员工可以自由选择自己心仪的银行卡作为工资卡。因此,是...

用公司账户发工资,员工的银行卡必须统一是公司账户银行的卡么_百度知...
公司把员工工资发放到银行卡中,是可以直接转帐,不是同一家银行也可以。按照银行结算办法的规定,除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外,所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算,...

用公司账户发工资,员工的银行卡必须统一是公司账户银行的卡么
当企业向员工发放工资时,是否必须要求员工的银行卡必须是公司账户所在银行的,答案是不一定。根据银行结算办法的规定,除了特定现金结算情况,企业之间的资金往来通常通过转账进行。即使员工的银行卡开户行与公司账户不同,只要能进行转账操作,也是可行的。企业计算员工的税后工资后,会将款项直接存入员工个人...

用公司账户发工资,员工的银行卡必须统一是公司账户银行的卡么
员工如果无法提供,或者选择使用其他银行的卡,只要能实现转账,也是可以的。然而,需要注意的是,无论是跨行转账还是同行转账,通常都会产生一定的手续费,一般为转账金额的千分之五,且不设上限。因此,为了减少额外费用,使用公司指定的本地银行或同意的异地银行可能是更经济的选择。总的来说,员工的工...

公司往银行卡里打工资必须是本人身份证办的银行卡吗家人身份证办的银行...
当然不行的,正规公司,走账的话,都是必须本人的银行卡,也就是你身份证办理的卡,不能让你用你父母的。如果出问题不好解决,对应的身份证和银行卡更有利于自身和公司的工作进行。工资支付是工资的具体支付方式。包括如何计算和支付员工在系统工作时间内完成一定工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下...

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