怎么你们的回答都是不一样的 ,可以详细说明吗?
追答《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。在计征时,先将所取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放一次性奖金的当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
至于社保和住房公积金等,还是那句话,该扣除的已经在按月交纳时扣除了,发年终奖时也不会另交社保和住房公积金等,所以也没有费用可扣了。
如何计算年终奖个人所得税
根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知(财税〔2018〕164号)文件规定进行计算
工资10600扣除通讯费500扣除社保费400交多少个人所得税?
您好,个人所得税是没有扣除通讯费这个说法,如果您没有其他扣除项如子女教育经费,租房或房贷,父母赡养费,继续教育经费等相关扣除项的话,应缴纳个人所得税=(全年累计工资收入—累计五险一金—累计专项扣除—累计减除费用)*预扣税率—速算扣除数=(10600-400-5000)*3%=156元。如果没有其他可扣除...
个人所得税筹划思路(第一集 总述)
但需在签订劳动合同时与员工充分沟通,同时注意福利费支付总额不得超过工资薪金总额的14%,否则超出部分不得在企业所得税前扣除。 1、增加专项扣除项目金额——提高五险一金缴付金额或比例 员工个人承担的社保、住房公积金属于专项扣除项目,可抵减应纳税所得额。进行此项操作时,需计算企业承担的社保、公积金统筹部分变...
个税在计算时,以应发工资减去社保费的差额作为基数吗
社保费属于税前扣除项目,用5800元减去应扣社保费得出应纳税所得额。
员工税后工资是1万,工资包含通讯费补贴300,扣社保500,扣公积金700,税后...
十、偶然所得; 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...
五险一金怎么扣
按2000元实际收入社保缴费总额就是600元,个人约负担200元。公积金缴费是收入的10%,单位个人各负担5%,就是100元,如此算来每月扣除你300元是准确的。 问题八:请问个人所得税是按扣五险一金前的金额缴纳还是扣五险一金后缴纳? 个人所得税是按扣五险一金后的金额缴纳。 (一)先和你说说个税的计算办法: 应纳...
工资算法的正确的公式
税前工资主要包括基本工资、加班工资、岗位津贴、绩效奖金、奖金补贴、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴和社保公积金等,其中,奖金分为绩效奖金和年终奖金,两者的个人所得税计算方法不一样。总之,工资的算法是复杂的,需要综合考虑多种因素和政策规定。除了五险一金和个人所得税外,还包括各种补贴和津贴等项目...
职工个人缴纳住房公积金的工资基数中包括哪些内容?
这意味着,计算公积金基数时,应当使用未扣除个人社会保险费的金额,以确保职工的权益得到合理保护。综上所述,职工个人缴纳住房公积金的工资基数,应包括基本工资、加班费、各种补贴以及奖金等实际收入。在计算时,需注意不扣除个人应交的社保费用,确保公积金基数的准确性和合理性。
社保公积金基数含公司给我的交通补贴、电话补贴和餐费补贴吗?
答案如下:包含。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕60 号里明确了工资总额和津贴的内容:1、工资总额 依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资...
交社保与基本工资有关吗,与奖金提成有没有关系?
《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,“生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等;”作为工资统计,在计算缴费基数时作为依据。 一般情况下单位代扣代缴的个人所得税是没有完税证明的,如果需要完税证明,可以通过单位找税...