不知道领导到底是怎么看待你这个老人的？德高望重不敢轻举妄动，性格精灵古怪很难搞，业务能力有限等等，到底是怎样估计你应该自己体会，往往领导一些小细节能让你找到答案，或者别的同事怎么看待这件事。
有的时候考虑问题站的角度不同理想也不会相同，或许是你领导真正的想照顾你。
在单位大家都在忙碌的工作,但是领导不给我安排活,这是为什么?
这不是领导的错，领导的心里想的是自己的工人能为自己解决工作中的烦恼，但是要等领导给你安排工作，领导的领导才能就好像是所有的工作只有他安排才可以没有工人自主开展的能力，这样的工人就像机器人一样，没有活力！建议你多观察领导的动作及心理，及时抓住领导想让你干的，这样你就不会感到自己是一...
在单位大家都在忙碌的工作,但是领导不给我安排活,这是为什么?
这不是领导的错，领导的心里想的是自己的工人能为自己解决工作中的烦恼，但是要等领导给你安排工作，领导的领导才能就好像是所有的工作只有他安排才可以没有工人自主开展的能力，这样的工人就像机器人一样，没有活力！建议你多观察领导的动作及心理，及时抓住领导想让你干的，这样你就不会感到自己是一...
为什么单位里的老油条从来都不管闲事?
因为对于他们来说，他们已经在公司待了很久，对于一些事情他们也是非常的了解。他们是不会趟入混水之中的，因为在他们看来自己的利益才是最大的。他们没有必要为了帮助其他人的利益而去管一些闲事。老油条的人他们总是喜欢把自己的利益放在首位，他们觉得只有傻的人才会认真的埋头干活。只要是涉及公司重大的...
在单位领导不给安排工作
1、没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。2、一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。3、因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而退。你问题给的因素太少（比如什么类型企业，介绍人---领导---...
在单位领导很少给你安排活,是不是不重视自己?
第一点就是，给你一定的适应期，本身来讲，你来公司就是一个新人，对于公司里很多情况都是不怎么了解的，那么，你不懂得工作流程的话，领导自然是不好给你安排工作的，那么他就只能让老员工多带带你，让你熟悉熟悉怎么去操作，然后怎么独立完成自己的任务。这肯定是需要一定过程和时间的，而且你才刚来...
到了单位没有人带不愿意教也没分配具体工作
这是国企单位的通病与现状，很正常。因为你还没融入进他们的圈子，你是他们的竞争对手，排挤是正常的。你的忍耐与谦让是应该的，但不是软弱可欺。找事做可多问问主任，空闲时间可多看看书，努力考一，二个对口的职称是很必要的。目前这种现状大约要半年才能改变。
在一个单位领导很少给你安排活,你认为这是好事吗?
当然，还有一种情况，那就是领导觉得你能力不行，所以不给你安排工作。在她的心里并不放心你所做的事情，当然，再有升职机会的时候，他也不会首先考虑。每个人都不希望自己不干活就能拿到工资，但是他或许是希望能够通过这种方式来降低工资水平，进而让你主动提出辞职。因此，领导很少安排工作，有可能是...
你原来做的事,领导不在让你干了,说明什么?
领导如果把更重的任务分配给你，就说明你能力可以，不需要再做原来的工作了。领导如果原来的事情不给你做，重要的事情也不给你做，总是派你干杂活，第一可能是磨练你，锻炼你，第二可能就是不想要你了。
在公司上班领导啥也不让我干
1、自己找事干。也许领导很忙，没有来得及安排你做事情，这样可以先打扫办公室卫生或者安装啊、维修啊之类的活计，找到是情感是你目前的关键；2、询问领导。我以前上班的时候，刚去一个单位没有什么事情，也没有领导安排，也不知道干啥，后来自己慢慢就摸索出事情来了，而且主动询问我的顶头上司，他会...
单位领导很少给我安排活,这真的是好事吗?
一、不受重视的表现。在职场有一个特点就是上级重视谁或者想要提拔谁会特意安排一些活给某人，让其得到锻炼的机会和表现机会。如果领导把本该属于你得活安排给其他人而很少安排给你，想一想是不是自己哪一些地方得罪了领导导致领导不够重视自己。或者看一看身边是不是有一些特别“上进”的人想要升职加薪...
