在单位大家都在忙碌的工作,但是领导不给我安排活,这是为什么?
这不是领导的错，领导的心里想的是自己的工人能为自己解决工作中的烦恼，但是要等领导给你安排工作，领导的领导才能就好像是所有的工作只有他安排才可以没有工人自主开展的能力，这样的工人就像机器人一样，没有活力！建议你多观察领导的动作及心理，及时抓住领导想让你干的，这样你就不会感到自己是一...
在单位大家都在忙碌的工作,但是领导不给我安排活,这是为什么?
这不是领导的错，领导的心里想的是自己的工人能为自己解决工作中的烦恼，但是要等领导给你安排工作，领导的领导才能就好像是所有的工作只有他安排才可以没有工人自主开展的能力，这样的工人就像机器人一样，没有活力！建议你多观察领导的动作及心理，及时抓住领导想让你干的，这样你就不会感到自己是一...
在单位里领导不给我事情做,该主动找领导申请吗?为什么呢?
上级领导对你有观点或是妒忌你的能力，想撵我一个人走，可又并没有说得过去的原因或是并没有开你的支配权，因此就晾干你，不给你安排工作中，使你知难而上。那样的话，你需要找这名上级领导的心腹打听一下，你到底哪儿惹上级领导难受了？谋定而后定随后对症治疗。你这人办事的具体方法有什么问题...
为何工作中有人很忙碌,有人很悠闲,而领导却不会说什么?
事实也如此，他们的水平能力不够，只能用时间，用更多的过程去完成工作，这样辛苦，劳累也只是自己的事情，老板并不会同情，如果你这么效率慢的话，老板还会批评你，甚至因为一个小错误大发雷霆，全都是因为能力不足惹的祸。而能力高的人，可能工作任务一下来，普通人需要一天才能完成的量，他们早已经一...
领导现在有工作都有分给别的同事,刻意疏远我什么情况?
一、领导不安排工作的原因 1、为即将退休人员减轻负担 前几年政策宽松时，好多人在快退休的前两三年，尤其是单位领导，从领导岗位上退居二线后，就已进入半退休状态，想来了就转转，不想来没有特殊情况，单位也不会去催促你上班。这几年体制改革后要求严了，要求没到退休年龄都要按时上班，但是对于...
工作中整天都是忙些很琐碎的事情,领导觉得没干什么事儿,该怎么办?
领导不在基层，看不见你做了多少活，也不能深刻体会到你的辛苦，你做的活也不能直接受益于领导，领导当然无法衡量你的付出。除非你爬到中层或者高层，参与的都是单位的大型活动，有关单位面子上的一些事，给领导脸上增光，领导就会肯定你。但如果你是老实人，那就继续脚踏实地，做一些幕后的细活，也...
领导没有给自己安排新工作,我该主动找领导询
1. 被认为工作不积极 - 如果长时间不主动询问工作安排，领导可能会认为你对工作缺乏热情，或者没有主动承担工作的意愿。- 这可能会影响领导对你的评价和信任，降低你在团队中的地位和影响力。2. 错过发展机会 - 不主动询问可能会导致你错过一些重要的工作任务和发展机会。领导可能会认为你不具备承担某些...
工作很闲,领导还不让休假,领导是什么心理?
所以，他们会在适当的时候提醒我们要保持工作的忙碌状态，以确保团队的整体运转。其次，领导可能存在一定的担忧。在竞争激烈的职场环境中，每个员工的绩效表现都会直接影响到他们的职位晋升和薪酬待遇。因此，领导可能会担心我们在休假期间，利用这段时间提升自己的能力，从而在回到工作岗位后产生“倒逼”，导致...
办公室,因领导分工不平衡,导致忙的忙死,而闲的也闲的发毛,怎么办?
忙碌的员工工作压力过大，容易产生倦怠、情绪低落等问题。闲置的员工工作积极性下降，容易产生抱怨、懈怠等问题。整体工作效率下降，影响公司业绩。要解决这种问题，可以采取以下措施：员工主动沟通 如果员工发现分工不平衡，可以主动与领导沟通，说明自己的情况。领导在了解情况后，可以根据实际情况进行调整。领导...
单位领导岗位分配不公,怎么办?
这个要看你如何选择，如果你觉得可以放下这些，那么只能调整好自己的心态，继续努力工作，如果你真的有想法，放不下的话，还是找个机会好好跟领导谈谈，态度要诚恳，领导或许会听取你的意见的。
