缴纳五险一金时是按工资比例的,请问是按基本工资,还是基本工资加绩效工资的总额计算

Answer 1

你的问题涉及两方面因素：缴费基数的确定和缴费比例
1、缴费基数：理论上来说应该是参保人上一年度月平均收入（包含了基本工资、奖金等）结合当地上下限确定。当年新参加工作人员则以其第一个月的工资为准
2、缴费比例：
个人缴费比例
公司缴费比例
养老保险
8%
20%
医疗保险
2%
6%
失业保险
1%
2%
工伤保险
0
1%
生育保险
0
0.8%
合计
11%
29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
至于公积金，住建部规定双方不低于5%，不高于12%，且公司缴费比例应大于等于个人缴费比例。这就要看你么公司自己的规定了
3、假设你的缴费基数的确为4000，公积金缴费比例各为8%，那么你个人每月五险一金为4000*19%=760元，则每月实发为3240元
祝好