工厂受伤，没合同没保险，怎么报销医药费？

Question

我父亲在工厂内工作受伤，现在已经出院，但我父亲在此工厂工作三年，属于临时工性质，没有任何保险，也没有合同，在住院期间所需的治疗费用我该怎么向工厂要？是工厂百分之一百报销吗？如果工厂没有解决问题的态度,我该求助哪个部门？希望给位仁兄们说的详细点，我真的很需要你们帮助！多谢！

Answer 1

这个要求助法律途径来解决，因为工厂没有投保，你父亲也没有自己投保，所以这个问题不牵扯保险方面。

而用工单位需要对员工负责，并不是没投保就不给员工报销了。保险的作用只是减轻工厂这一方面的压力而已。所以你还是要去跟工厂去协商处理。
再说，最好你父亲跟工厂有个合同什么的，如果工厂不解决或者没有好的态度，建议你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
另外，看你这个问题还是去咨询法律方面吧。

Answer 2

拿着医药费用单，去申请劳动仲裁
1.能证明你在工厂上班的证据（饭卡、工资卡、工作证、工作服、）都可以的
2.写一份劳动仲裁申请（百度文库里有范本）
3.在当地工商打印一份工厂注册表（50元）
4.自己的身份证及复印件.
到当地的劳动局找劳动仲裁委员会递交申请10元钱或免费的
你可以得到：1.未签劳动合同的双倍工资、2.各项保险费用、3.医药百分之百的补偿、精神的补偿等等工伤补贴

Answer 3

你父亲在此厂工作三年，有没有工资条（卡）、工作服、招工登记表、考勤记录等，或者工友证言，其中之一就可以证明你父亲与厂里存在事实劳动关系，就可以申请工伤认定。没有保险的话，工伤赔偿由厂里全部承担。
工伤赔偿不仅有医疗费，如果评上伤残等级还有一次性伤残补助金等。
只要你父亲是在工作时间、工作场所因工作的原因受伤就符合工伤认定的条件，即便是操作不当也不影响工伤认定。
工伤认定的时效为1年。

Answer 4

你父亲已和工厂形成事实劳动关系，工厂必须尽到帮工作购买工作保险的义务。
所以你父亲因工受伤，可以找工厂索赔，这有可能全赔。但要是工伤保险赔偿的，只赔偿社保标准。
你最好还是先搜集你父母形成事实劳动关系的证明。比如每天在工厂打卡的记录，或是工友的书面证明你父亲在工厂一起工作。
如果找工厂得不到索赔，可能到劳动局投诉。或是直接向法院起诉。

Answer 5

1、先通过各种方法，能够证明你父亲是在那个单位工作了，形成事实合同关系。
2、证明你父亲是在工作时候受伤的，没有个人操作失当。
3、到当地劳动仲裁部门申诉，要求工厂赔偿药费。
证据的种类有：人证：有人肯作证；物证：有相关的登记表、工资单等；其他的如电话录音、视频等材料都可以作为证据。
祝你成功。