大学生在读期间在公司做事没签合同,辞职后可以马上拿工资走人吗？

Question

我是8月12号入职的，没有签劳动合同，只是口头上约定一个月2000元，当时我没说做多久，也没说要回学校。由于9月15号因为有事要回学校。我想做满一个月马上辞职走人，请问各位大侠，我走的时候能马上拿到工资吗？有没有靠谱的法律依据？遇到争执我该怎么处理！

Answer 1

1、实习期也一定要签合同的。这是企业理亏。
2、你一定能拿到工资的。这是法律规定。
3、你自己做事也要守规矩，在你走之前一个星期左右要提前通知企业准备替你的人选。
你做事要往好了想，不要一开始总是把别人想的很坏，否则你在法律上没过错，但在做人上也一定很失败。因为你把别人看得很坏，他就把你也看得很坏，事情的结果就一定是坏的。就道是“爱出者爱返，福往者福来”。希望能对你有所帮助。

Answer 2

即使你没签合同,事实上也已行成劳动关系,你有权索要工资,但工资一般都会压几天的,比如每月5日开工资,但开的都是上月1日-31日的工资,如果你不想扯皮顺利拿到工资的话,顶多白干几天,拿到钱就不来了,或者你可以在这几天请请假,就可以等到发工资的日子了.如果你非要那几天工资的话,可能就要多费些口舌了.

Answer 3

实事求是地向用人单位说清楚，相信用人单位能理解的。如有争执也就是你没有说清楚做多少时间、口头约定的工资没有书面的凭证可能会口说无凭。仅仅一个月的工作，与单位好好协商吧，应该不会有太大的争执的。动到法律的话大家做得都有不到位的地方，你没有说清楚，有欺诈的嫌疑，单位没跟你签订合同，那怕是临时合同也有过错，所以协商解决最好。

Answer 4

如果你还没毕业，你与单位的关系不属于劳动关系，不适用劳动法，你们双方之间的权利义务完全依赖双方的事先约定。你在单位获得的不属于工资，应当属于劳务报酬，实事求是地向用人单位说清楚，相信用人单位能理解的,也会提前结算报酬给你。

Answer 5

不可能马上拿到工资 ！ 每个公司都有财务统计 不可能因为你一个人出现特殊情况
需要提前辞职 如果公司规模比较大 或者说比较正规吧 那工资肯定延后发给你 但是不会马上就给你