我是在煤矿上班的。2011年与公司签订了一年的劳动合同。没到期，公司提前解除劳动合同。要怎麼要求赔赏

Question

2011年3月签订的。也没有得到提前通知。还有我是固定岗位，一月3400. 要怎麼赔赏？和那些赔赏啊？请专家帮忙提提意见啊？先谢谢了
公司是说现在工作不需要那麼多人？要裁员的。

Answer 1

你好！公司为什么要解除你的劳动合同，有合法的依据吗？没有就属违法解除，公司应当向你支付赔偿金。当然你也可以要求劳动仲裁撤销公司的解除决定。如果公司的解除理由合法，公司应当向你支付经济补偿，标准为在公司一年为一个月本人工资的经济补偿，满半年的，按照一年算，不满半年的按照半年算。补偿金的基数为解除合同前12个月的本人平均工资，不满12个月的，按照实际月份计算。公司解除合同没有提前三十天通知，还应当向你支付一个月工资的待通知金。

Answer 2

你好！公司为什么要解除你的劳动合同，有合法的依据吗？没有就属违法解除，公司应当向你支付赔偿金。当然你也可以要求劳动仲裁撤销公司的解除决定。如果公司的解除理由合法，公司应当向你支付经济补偿，标准为在公司一年为一个月本人工资的经济补偿，满半年的，按照一年算，不满半年的按照半年算。补偿金的基数为解除合同前12个月的本人平均工资，不满12个月的，按照实际月份计算。公司解除合同没有提前三十天通知，还应当向你支付一个月工资的待通知金。

你也可以去当地的法律事务所，根据你自己的情况咨询一下！

Answer 3

给你一个月的经济补偿金，按你这几个月的应发收入算平均数。
另外还要看单位解除合同违法不，若有违法情况，可申请单位支付赔偿金。