就是做一些人事方面的事情吗
前程无忧的人事外包服务专员主要是做什么工作的?
主要做客户公司员工的社保,档案,工资卡办理,商保报销,员工资料收集等非常多的复杂的工作,算是人事客服人员,不是销售,外包部门有专门的业务人员.工资待遇1800大概,你面试的时候,主管会告诉你,这里有丰厚的奖金,但实际上,要拿到奖金,你得掉几层皮,这个部门的人员流动非常大,其实就是大公司,没别的.以前...
前程无忧的人事外包服务专员主要是做什么工作的?
联系各企业的HR,将51job的人事外包服务推广并出售.还要跟进回款.工资待遇一般,主要看提成的,发展的话呢,个人觉得空间还是有一点的,因为毕竟你的客户是各公司的HR,与他们联络久了关系好了,以后找工作也方便.刚开始做肯定累的,能坚持下去,有了固定客户就慢慢会轻松的....
前程无忧人事外包服务专员怎么样?做外包服务专员跟做企业人事哪个更好些...
我是劳务派遣公司的员工！我们公司是和前程无忧类似这样的专门做人事外包的。从我个人的工作角度可以简单的和你说下人事外包专员的工作其实还是比较单一和简单的，也就是买买社保、处理下工伤、等等相关的人事事务性工作。这个和企业内部的人事相差是比较大的。企业人事分的比较细致，6个模块，可能你都要学...
前程无忧人事外包是什么
人事外包是“前程无忧”的一项服务，主要是针对公司的业务。服务内容包括：签订劳动合同、工资的发放、员工的入离职办理、代缴社会保险、人力资源事务工作的专业解答等。作为中国最大的人力资源服务商，前程无忧的人事外包服务贯穿员工入职、个税、社保缴纳、管理人员自助服务、员工派遣、人事政策和法律咨询等领域...
我前几天入职51JOB前程无忧人事外包公司,这个工作该怎么着手做好?我想...
3 外包偶然性很大，客户关系（包含客户内部关系架构）占很大一部分。一定要找对人，做对事儿。好多时候外包毁在一些普通人或者职位上。4 专业的知识，一定要了解。51相对于其它外包公司的优势能根据客户的需求，顺口说出几条。5 运气 没办法儿左右，相信努力了运气一定会向着你。祝早日签单！
前程无忧人事外包是什么 ??
总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源...
前程无忧人事外包和劳务派遣的区别
一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理...
能不能问问前程无忧工作的具体情况啊,我去面试说上了,就讲了工资待遇...
看你做什么岗位啊？销售有时候下班时间会开会 销售助理加班时间比较多 人事外包没做过不知道 总体来说在前程无忧上班挺忙的 不过工作氛围还可以
前程无忧外包服务合法吗
这种情况是合法的。公司与自己的劳动关系在前程无忧，而工作地点却在另一个地方，这种方式是合法的，只是想规避一些劳务问题而已。每年前程无忧的人事外包业务服务于全国数十万家客户，以及在这些企业中工作的上百万名雇员，涉及金融、快速消费品、服装等各个行业。
我们公司是人事外包与前程无忧,但现在公司派我去离家很远的地方上班,我...
你的领导也不愿意更改，就只能去上班了。这样子他要算你旷工跟你解除劳动合同你是没办法的，如果真的解除劳动合同的话，你最好是先去上班，然后由你提出解除，这样他应该给你赔偿，赔偿的多少和你工作时间有关系。具体的一些东西建议咨询一下仲裁机构，更加专业！不知道能不能帮上你！
