从我个人的工作角度可以简单的和你说下人事外包专员的工作其实还是比较单一和简单的，也就是买买社保、处理下工伤、等等相关的人事事务性工作。这个和企业内部的人事相差是比较大的。企业人事分的比较细致，6个模块，可能你都要学习！但是外包服务专员可能就不同了，比较单一，往往对工作经验、专业等要求不是很高。如果你是刚毕业的，又不是学人力资源专业的，还是可以通过这个工作来做个入门和跳板，今后就可以比较快速的进入HR这个行业了！
以上是我的个人意见！希望对你有帮助！
前程无忧人事外包服务专员怎么样?做外包服务专员跟做企业人事哪个更好些...
从我个人的工作角度可以简单的和你说下人事外包专员的工作其实还是比较单一和简单的，也就是买买社保、处理下工伤、等等相关的人事事务性工作。这个和企业内部的人事相差是比较大的。企业人事分的比较细致，6个模块，可能你都要学习！但是外包服务专员可能就不同了，比较单一，往往对工作经验、专业等要求不...
前程无忧的人事外包服务专员主要是做什么工作的?
算是人事客服人员,不是销售,外包部门有专门的业务人员.工资待遇1800大概,你面试的时候,主管会告诉你,这里有丰厚的奖金,但实际上,要拿到奖金,你得掉几层皮,这个部门的人员流动非常大,其实就是大公司,没别的.以前这部门的同事风气还算单纯,
前程无忧的人事外包服务专员主要是做什么工作的?
工资待遇一般,主要看提成的,发展的话呢,个人觉得空间还是有一点的,因为毕竟你的客户是各公司的HR,与他们联络久了关系好了,以后找工作也方便.刚开始做肯定累的,能坚持下去,有了固定客户就慢慢会轻松的.
...前程无忧人事外包公司,这个工作该怎么着手做好?我想快速进入工作状 ...
1 外包签单周期比较长，不用特意去想一个月希望能签下来客户。2 端正态度，踏实工作。早晚会签单的。51的外包比较特殊，多跟网聘的老销售搞好关系。会有现成单子或者竞标机会。3 外包偶然性很大，客户关系（包含客户内部关系架构）占很大一部分。一定要找对人，做对事儿。好多时候外包毁在一些普通人或...
前程无忧人事外包是什么
人事外包是“前程无忧”的一项服务，主要是针对公司的业务。服务内容包括：签订劳动合同、工资的发放、员工的入离职办理、代缴社会保险、人力资源事务工作的专业解答等。作为中国最大的人力资源服务商，前程无忧的人事外包服务贯穿员工入职、个税、社保缴纳、管理人员自助服务、员工派遣、人事政策和法律咨询等领域...
在前程无忧工作好吗?
前程无忧是一家网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。中国领先的...
前程无忧人事外包和劳务派遣的区别
一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理...
为什么外包给的薪资高?
外包是在“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。其核心思想是：企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竞争优势的业务，而将其他业务委托给比自己更具成本优势和专有知识的企业。人事外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能...
我们公司是人事外包与前程无忧,但现在公司派我去离家很远的地方上班,我...
这样的，外包人力的公司经常出现这个问题，正确的说一般公司派你去一个地方上班的话会跟你沟通争取你同意，如果你不同意但是他还是做了这个决定的话，你先试试能不能跟上级沟通协调，另外你检查一下劳动合同上写的工作地址以及工作性质，合同有写清楚的话你就可以拒绝。如果没有写清楚，你的领导也不愿意...
前程无忧人事外包是什么 ??
培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
