员工不买社保公司承担什么风险

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员工不买社保公司承担的风险如下：
1、用人单位若超过规定时间未为员工购买社保，将承担行政责任；
2、用人单位还可能需要承担民事赔偿责任；
3、在发生重大工伤事故后，若员工未参保，用人单位可能要承担较高的各种费用；
4、社保机构不会对用人单位参保前发生的工伤承担任何责任。
社保的基本构成：
1、养老保险：为退休后的生活提供基本经济保障；
2、医疗保险：减轻因病就医的经济负担；
3、失业保险：在失业期间提供基本生活费用和职业培训支持；
4、工伤保险：因工受伤或职业病时提供医疗费用和生活补助；
5、生育保险：保障女性员工生育时的基本医疗费用和生活补贴。
综上所述，公司若未为员工购买社保，可能面临行政责任、民事赔偿责任，以及在发生重大工伤事故时需自行承担高额费用，且社保机构不会对未参保时期的工伤事故承担责任，从而给公司带来严重的法律和经济风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。