肯德基辞职会被拉黑吗

如题肯德基辞职会被拉黑吗【其实拉不拉黑我无所谓就是想搞清楚状况】我在肯德基做了半年的兼职了 昨天去和店经理说辞职不做了 店经理说要我留下不让我走 但是我就是不想做了然后店经理也没说什么就默认我辞职了 但是却没给我辞职该写的一张小纸条 我会被那店经理恶意的拉进黑名单吗?
知道肯德基行情的老员工帮忙回答下 那些靠猜的别来了

  肯德基辞职是不会被拉黑的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

  一、个人提出离职分三种情况:
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
  2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
  3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

  二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;
  三、相关法律依据:
  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  

  
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-02-02
没谱的事情,我当过那种店长,你把你店长想的太牛叉了,他只是个店长,每个区域有个区域督导,只有督导在这个区域会可能封杀你.再说肯德基又不是中国只有一家,麦当劳,德克士都可以考虑么,反正你喜欢毛爷爷,不是喜欢肯爷爷。
第2个回答  2012-02-01
不会的,你刚做了半年,还没有那个必要。
肯德基每家店每个季度都有离职率的,离职的多了店长会受影响,但没什么太大的问题。离职手续办不办都无所谓的。
第3个回答  2012-02-02
这个倒没什么,属于正常离职,就想楼下说的,每家店都有一个离职率 这个月离职员工太多的话店长要挨骂的。 员工都是有档案的,你走了后你的档案会在肯德基员工系统保留3个月 超过后就自动删除了. 拉黑是说 你做了对餐厅利益很大受损的事,不适合在肯德基做,他们才会拉黑 以后你到别的肯德基餐厅 他们只要输入你的身份信息就对得上了 一般做主管的,员工能留一个就一个,本回答被提问者采纳
第4个回答  2012-02-02
当然不会了。我就在2月前辞职的。

肯德基辞职会被拉黑吗
肯德基辞职是不会被拉黑的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...

在肯德基自离了会进黑名单吗
法律分析:肯德基辞职是不会被拉黑的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...

肯德基全职违约不干了会被起诉吗?
根据违约责任的约定承担违约责任就不会被起诉了。

关于肯德基的辞职问题
看你自己,跟店里关系好,以后还要经常来玩就说一声,关系不怎么样以后不想进肯德基干了就直接闪,直接闪肯定拉黑,如果你是兼职以后还想干我建议你跟排班经理说一声,让他2个月别排你班,再上班时候请他吃顿饭让他带你排个班就OK了,我是过来人 ...

KFC做学生兼职,想离职经理不叫走还用拉黑作威胁...合理吗?
他可以拉黑你的,因为所有店铺都是通的,经常在沟通的,但是一般都不会这么干的,其实你说的太直白了,肯德基都是很缺人的,你想去别的店你觉得他会让你去么?有时候太老实也不是什么好事,你一开始就直接跟他说你觉得太累了不想做了就可以了啊,然后在去别的店面试就行了,至于工资的话是不...

在肯德基工作几个月后离职,因为没做多久离职所以店长说会要拉黑名单...
你又没做错什么 再说也没拉黑名单这一说 你都填离职单了 是正常的离职 不是被开除的 到哪都会用(百胜旗下的)但是你要是在肯德基其中的一家不做了 需要离职后三个月 公司那边消除你的资料后 三个月后才能去另一家 都是这样讲 但是我就是从这家没离职直接去的另一家 也没人说什么啊 ...

肯德基辞职
你可以叫你一个玩的比较好的同事帮你拿给他们,健康证如果快到期了就不要了,,我也是才辞职,,衣服我也帮他们洗了, 毕竟他们给我们穿的时候可是干净的衣服哦..如果拉黑名单,最多3个月不能在去肯德基工作而已.嘿嘿..

在肯德基强行离职给百胜公司拉黑会不会影响到银行的征信和其他的问题...
按照正常的辞职流程是不会失信名单的

在kfc兼职干了一个礼拜时间不够用提出辞职 没有签订任何劳动合同 不让...
兼职依照的是《合同法》,而非《劳动合同法》,协商一致可解除劳务关系。如果担心存在纠纷,用EMS给用人单位发离职申请,三天以后就可以走。EMS的面单上面记得写清楚日期和离职申请几个字,录像留下证据,免得对方赖帐没收到。关于拉黑,如果造成名誉侵权,可以申诉,影响恶劣的,依法起诉。

我是一名学生,暑假想在肯德基干两个月,可是要签三年合同,每年寒暑假都...
可以,以后会被百胜拉黑就是了

相似回答