A. 科学管理的中心是提高劳动生产率
B. 管理功能包括计划、组织、协调和控制
C. 理想的行政组织是通过服务和职位来管理的,只有理性—合法的权力才宜于作为理想组织体系的基础
D. 管理不是专家或经理独有的特权和责任,而是企业全体成员(包括工人)的共同职责
德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”,其对管理理论的...
B项错误,该理论说法错误,管理应该包括计划、组织、指挥、协调和控制五大基本功能,其提出者为被称为“现代经营管理之父”的法国管理学家法约尔。C项正确,该理论由被称为“组织理论之父”的德国著名社会学家马克斯·韦伯提出。D项错误,该理论由法国管理学家法约尔提出。原句为“管理不是或经理独有的...
被称为组织理论之父的管理学家是谁
被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯,德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家,是现代西方一位极具影响力的思想家。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出了“理想的行政组织体系”,这集中体现在他的代表作《社会组织与经济组织理论》中。
被称为组织理论之父的管理学家是谁
被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯(Max Weber)是19世纪末20世纪初的德国社会学家和经济学家,他在组织理论和社会学领域有着广泛而深远的影响。韦伯提出的理性组织理论,为现代组织学研究奠定了基础,他也因此被誉为“组织理论之父”。韦伯的理性组织理...
被称为组织理论之父的管理学家是
韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出了所谓理想的行政组织体系理论,这集中体现在他的划时代著作《经济与社会》之中。在韦伯看来,有关行政组织的纯粹理想型形态方面,现代文明社会具有发展过程中固有的独特的理性化趋势,其中,科层制组织的发展就是这种理性化趋势的最典型的例证。韦伯认为,理想的行政...
( )提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”。
马克斯·韦伯 提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”。人物简介:马克斯·韦伯(德语:Max Weber,1864-1920)德国著名社会学家,政治学家,经济学家,哲学家,是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学,在柏林大学开始教职生涯,并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教...
...学家和宗教学家马克斯•韦伯提出,因而被称为“组织理论之父...
“韦伯的层级官僚制理论”是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论,是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。所谓“官僚”,是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言,并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免...
管理学中韦伯理论
被誉为组织理论之父的德国社会学家马克斯·韦伯(M. Weber,1864-1920)生于德国,曾担任过教授、政府顾问、编辑,对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。韦伯的主要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。其中官僚组织理论(也译为行政组织理论)...
马克思为什么被称为组织理论之父?
因为韦伯在管理思想方面的贡献,韦伯的理论对后世影响巨大,他提出的“理想的官僚制”理论是行政学发展史中重要的里程碑,为此韦伯被誉为“组织理论之父”。在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三...
行政组织理论的影响是什么
1. 马克斯·韦伯被尊称为“组织理论之父”,他对组织管理理论的贡献在于明确而系统地指出,理想的组织应以合理合法权力为基础,这样才能有效地维系组织的连续性和目标的达成。2. 韦伯首推官僚组织,并阐述了规章制度是组织得以良性运作的基础和保证。官僚组织本身是中性的,只是在中国文化中贬义化了。企业...
什么叫形式理性
形式理性的概念是有马克思韦伯提出的。理性是人在正常思维状态下时为了获得预期结果,有自信与勇气冷静地面对现状,并快速全面了解现实分析出多种可行性方案,再判断出最佳方案且对其有效执行的能力。理性是基于现有的理论,通过合理的逻辑推导得到确定的结果。反之就是反理性。理性的本质就是否定与怀疑。