这种情况，可以向当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁，要求及时足额支付工资。
工资每月三千多,厂里每月只发给我们生活费五百或一千,厂里这样做合法吗...
不合法，属于拖欠工人工资。但由于你上班之前没有签合同，双方也没有达成书面协议，那你如果想依靠法律武器来维护自己的权益的话估计有点难度。你可以先跟你们老板交涉，态度强硬一点，不行就联合工人们一起抗议
工地老板只给生活费,中秋节回家发了2000合理吗
生活费通常不属于正式的工资范畴，而是额外的补贴。因此，工地老板只给生活费的情况并不合法。另外，中秋节发放的2000元也需要根据相关规定和协议进行具体的约定。如果这2000元是合法的节日福利，那么发放是合理的。但是如果没有事先与员工协商并达成共识，或者根据当地法律规定福利的具体金额，这笔款项可能是...
南阳家具厂老板拖欠工人工资,每次问他要,只是给个生活费,2014到2016...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责...
...现因公司原因一年多未让上班了只给几百元的生活费合?
看情况而定，公司有权根据公司经营情况来制定公司定员人数和员工酬薪标准。如果你们公司现在经营比较困难，，那么那么公司有权裁员和降低员工工资标准来减少成本，所以根据你的描述，你公司属于这种情况，只给你们在家待业发些基本生活费是合法的。
我在服装厂上班老板不发工资只发生活费怎么办
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工地上班两月只发800元生活费可以告他吗?
这种情况你可以找老板好好沟通一下。看能不能把你工资发了，如果还是不给的话。你就直接去劳动仲裁部门投诉他。劳动仲裁部门根据你投诉的情况，一定会按照国家的法律法规，找这个老板给你解决这个问题的。你记住，遇到这种问题，劳动仲裁部门就是你的娘家人。是为农民工说话主持公道的部门。
老板一年都不发工资,要生活费就给你拿一点到年底才结账这算不算违法...
用人单位不按劳动合同约定发放工资的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...
包工头欠工资期间扣生活费合法吗
违法的，老板拖欠、克扣员工工资都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
试用期双方约定只发生活费合法吗
劳动者在试用期期间，双方约定的只发放生活费是不合法的，劳动者在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察...
...就对工人置之不理的走了,打电话说第二天送生活费可还
如果老板有经营许可证照（营业执照，开矿许可等），就到当地劳动监察部门投诉这个单位克扣拖欠工资。如果老板没有任何证照，属于非法采矿，就直接到当地人民法院起诉老板这个人欠你们的劳务费。并以老板欠薪逃逸向当地公安部门报案要求以恶意欠薪罪立案侦查。
