2008年未签书面劳动合同，在该用人单位工作至今，请问在襄阳地区是否还支持双倍工资？

Answer 1

诉讼时效已过，法律上不支持。

Answer 2

在哪个地方都应该支持。

Answer 3

如果按照北京的实务状况分析的话，如果自用工之日起一年没有签订书面劳动合同，则视为他与用人单位形成无固定期劳动合同，所以满一年之前的双倍工资至多给11个月的，能支持几个月就看你是否已经过了仲裁时效，过一个月少一个月的双倍。