一般你发短信给领导，领导不回复的那种他心里对你是怎么想的呢？
以前有事情发短信他会回一两条，过中秋节发短信的时候他也回了。过年发短信没有回。这样的情况领导是怎么想的呢？
我觉得他是一个相当重视和下属关系的一个领导，不会为了省那点短信费不回一个他觉得应该回的人的短信。
我想知道他是怎么想的，是因为感到烦？还是因为对你的短信麻木了？还是因为感觉和你关系淡了？
1、微信中没明确告诉我他的诉求。他是在告诉我他能力有限谈不下这个单的结果，还是要我指点下还有什么方法，还是需要资金或者人力等其他的支持，还是只是抱怨一下这个客户难沟通。一个简短的汇报，看不到重点，看不到需求，除非你的领导是一位耐心的老师，不然他不会有这个时间逐步问出重点。
2、他是个懒人，光说问题没有解决方案。作为销售员，他的职责是要促成这次的合作，当合作有阻碍，比如这次他们今年的预算用完了，就没有其他的角度可以切入了吗？比如今年签约，明年付款；他们的预算都用在哪些地方了，为什么没考虑继续跟我们合作？
3、求赞赏、抱怨型的汇报没必要回。汇报并不是员工自吹自捧的舞台，说自己有多努力多认真多辛苦的员工。
扩展资料
1、需要授权审批的。比如请假、授权做某事、申请资源、申请公司流程盖章之类的。我今天去XX医院看病，医生说我有点肺炎，我以为吃点药就好了，没想到医生说要打两天吊针，那估计是要请假了。
2、请教。有疑惑，遇到问题不知道怎么解决的。
3、汇报进度或者成果。一项工作有不同的阶段，让领导掌握自己的各项工作进度。
4、需要领导决策。有几个选项需要领导决策的。
平时从生活上关心他，尤其是照顾他的身体和生活，他会更感动的
领导位置比你高，回不回是他的自由，要看他心情，你不能催，更不能不耐烦
否则适得其反
偶尔的汇报一下工作，看看他回不回，或者请他帮个小忙，他不为难的那种，看看他是否愿意帮助你
职场与领导相处是学问，天威难测，多用心才行。
我是发了两条的，中间隔了有一个小时。两条肯定都看见了，都没回，就有点太明显是有意的了。
没必要回复是什么情况啊？问的就是对于什么样的人没必要回啊？
有时候忙不过来，光顾着给自己朋友和亲人发了。职员有时候感觉不用回复了。正常。老大，别纠结了。你要是气不过，上班第一天你去领导办公室去质问算了。
没有必要这么痛苦。你发多了，人家还烦呢。你想想，你要是领导，哎。。。不说了。你自己体会一下
