上海市非正规就业劳动组织辞退员工有什么赔尝吗
由于非正规就业劳动组织不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位中的任何一类,因此其与从业人员的关系并不是劳动关系,而是一种民事关系。这样一来,非正规就业劳动组织与其从业人员之间的纠纷就不受劳动法的约束,故从业人员如果向这类组织提出经济补偿金、赔偿金、未签合同的双倍工资差额等基于劳动法的...
什么叫非正规就业
非正规就业,是指下岗失业人员组织起来,通过参与社区的便民、利民服务,如家政、配送、家电维修、车辆管理、各类代办服务等,市容环境中的公益性劳动,如保洁、保绿等,为事业单位提供各种临时性、突击性的劳务以及家庭手工业、工艺作坊等形式进行生产自救,又无法建立或暂时没有条件建立稳定劳动关系的一种就...
非正规就业劳动组织的组织介绍
非正规就业劳动组织认定 一、非正规就业劳动组织的性质 本意见所称非正规就业劳动组织(以下简称“劳动组织”),是指组织本市失业人员、协保人员、农村富余劳动力,通过开发社区服务业、家庭工业和工艺作坊等小型制作业、为单位提供社会化服务等进行生产自救, 以获得基本的收入和社会保障的一种社会劳动组织。 二、劳动组织...
什么叫非正规就业劳动组织
答:非正规就业劳动组织是指组织以失业人员为主开展生产自救的,帮助其获得一定收入和基本社会保障的社会劳动组织。
非正规部门就业和非正规就业有何不同?
而“非正规就业”则是指就业人员没有缴纳社会保险和福利,或者工作场所没有经过政府批准注册,从事各种非正常的工作,如街头摆摊、家庭劳动、非法经营等。非正规就业相对于正规就业而言,缺乏一定的社会保障和法律保障,容易受到一些不良行为的侵害,也容易遭受就业风险与暴力的威胁。因此,对于劳动者而言,应...
在非正规就业劳动组织工作,可否依据劳动法获得赔偿?
”如果你由非正规劳动组织派到正规的用人单位工作,则你为正规用人单位提供劳动、与正规单位建立劳动关系,你有权根据劳动法、劳动合同法的规定获得赔偿。由于非正规劳动组织缺乏用工主体资格,因此,应由正规的用人单位对你予以赔偿。所谓非正规就业劳动组织,要由劳动仲裁委员会或法院认定,假如你认为是“...
上海非正规就业不算单位就业
您要问的是上海非正规就业是否不算单位就业吗?是。非正规就业劳动组织不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位中的任何一类,其与从业人员的关系不是劳动关系,是一种民事关系,不属于单位就业范畴。未签订劳动合同,已形成事实劳动关系的就业行为称为非正规就业。
灵活就业形式有哪些
1、非正规部门就业,即劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式,主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。2、大中型企业雇用的在劳动条件、工资和保险福利待遇以及就业稳定性方面有别于正式职工的各类灵活就业人员,包括临时工、季节工、劳务工、小时工、派遣工...
请问非正规就业组织和劳务派遣组织是同一个组织吗?
非正规就业组织,也就是没有劳动合同,不受法律约束的!劳务派遣,虽然和派遣公司也没有劳动合同,但和派遣到的接受单位有劳动合同。合同受法律保护。享受和正式职工同等待遇!