公司没有买社保！我做了三年了！在一家公司开车。怎么写辞职书！才能把补交社保！还有经济补偿精

Answer 1

无论离职在职，都可以要求公司或到社保局投诉要求补交社保费。
辞职原因:因公司未依法缴纳社保被迫辞职。
要求依法支付补偿金。
你可将你的情况写成书面的东西，搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等等，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

你这种情况就可以按实际情况写就行了因为公司本身没给你买社保是不对的他是违反劳动法的。所以故事应该要受到惩罚的。你就按实际情况写为什么要辞职。
也可以先跟你所在的公司沟通解决。如果公司执意不给你交社保，不给你补交社保，那么你就可以带着你的有关合同或者是工资凭证，还有其他的一些出勤证明，去当地的劳动仲裁科去申请劳动仲裁。通过申请劳动仲裁来维护你的权益。应该得到双倍的补偿。不仅要给你补缴社保而且还要给你经济补偿金。
我们一定要学会通过法律武器来维护我们自己的权益。所以平时可以适当的关注劳动法的有关内容。遇到事情可以通过劳动法来解决问题，来维护你的权益。
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