1.首先确定你是否想在人力行业长期发展
2.人力部门的岗位分的也比较细，如考勤、薪酬、招聘、培训等等，你得细分好自己未来得定位
3.根据你所选择得岗位，进行技能得累计，这个就不用多说了吧，相关的知识啥的
4.少说多做，杂事零活会比较多，任劳任怨吧
5.让领导知道你在随时努力工作，并且在某个岗位上的技能已经有所积攒
没有经验怎么做人事助理的工作? 好像这个职位竞争很大啊。。
1.首先确定你是否想在人力行业长期发展 2.人力部门的岗位分的也比较细，如考勤、薪酬、招聘、培训等等，你得细分好自己未来得定位 3.根据你所选择得岗位，进行技能得累计，这个就不用多说了吧，相关的知识啥的 4.少说多做，杂事零活会比较多，任劳任怨吧 5.让领导知道你在随时努力工作，并且在某...
为什么人事的工作竞争这么激烈啊~找工作想找人事方面的,发现投人事职位...
人事工作很多人认为是总经理秘书，什么文档管理、入职离职手续、考勤等文职类工作，认为很容易，或觉得自己能做，所以投的人多；其实那只能叫行政助理，真正的人事工作很难做，中小企业能放权给你做，但能不能胜任是一回事；大企业或上市公司的人事工作是核心权力部门，一要有能力，更要有关系。 总之...
我因为前一份工作太累了 就想换一个 现在想找份人事助理的工作
你好！如果你想做人事的话，建议可以上网搜集一些人事招聘信息，熟悉岗位要求。首先，你要熟悉人力资源六大模块，分别指1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。再次，你可以针对性的熟悉其中一个模块。或者你认为自己可以胜任的一个版块。最后，...
没有经验,如何做好人力资源专员
7. 管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理, 毕业后回头看看, 其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的, 你必须要根据不同企业所处的不同阶段, 去...
请问做人事助理 需要注意哪些方面?平常都做些什么工作啊?
平常都做些什么工作啊？ 就是协助人事部做工作啦 注意：态度好，细致，做事注意效率，跟员工搞好关系。 工作：如果是小公司，那就是啥都做，办公室内勤+外出办社保或者去招聘等等。 大公司分工很细，具体看人家需求是那一块的。 某一公司的职位描述： 岗位职责： 1、协助行政人事经理完成...
...人力资源管理这块的工作,选择哪个行业比较好?这个职业有发展空间吗...
1.人力资源是个重视实践的工作。基本上50%-70%做人力资源的都是半路改行的，科班出来直接做这个的比较少。2.高中未毕业，相对起来做这行还是有些挑战的。就像你说的就算考4级管理师也要该职业工作岗位上工作4年以上才行。这个倒是好解决，你找个培训机构，花钱，经验的事情他们就给你办妥了。但是...
如何当一个助理
一、 树立全心全意为员工和客户服务的理念。首先，要热爱本职工作，对企业充满爱心。对企业有爱心才会有为员工和客户服务的意识，才会做好服务工作。第二，对工作要有任劳任怨的态度，工作态度对做好行政助理十分重要。助理的工作是非常的辛苦的，有的时候可能不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，...
我之前是做销售的,有两年经验,现在想做人力资源,希望能进大公司,并从...
第三，没有经验是个很大的劣势，如果有幸进入面试的话，说明这个公司对工作经验一方面要求可能不太严格，另一方面可能更看重你其他方面的能力。总之要努力的先要得到公司的面试通知。第四，如果身边有做人力资源的朋友，最好事先沟通一下，包括具体从事的工作，面试注意事项，了解一下公司的发展，职位的...
如何做好人事工作
为你列举出人事助理职责详细列举让你参详下: 一、负责本部的行政管理和日常事务 协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组...
现在什么证出来是可以直接参加工作的啊?文秘专业学生,本身没什么特长...
我也是这个专业毕业，但是比较外向，现在也差不多是文职吧，我准备往销售管理方向发展。做人事的话是要经验的，先从最基层做起吧，人事需要的是熬，熬出来，经验越丰富，身价就越高。人事的压力很大，看人必须要准，最好是有着方面的天赋。人力资源证书对你从事人力很有帮助。可以考虑下。祝你心想事...
