感觉很多公司每天都在招聘人，这些公司为什么每天都在招人？

Answer 1

因为这些公司的人员并不是非常稳定，所以会拥有长期招工的现象。

对于每一个成年人来说，在没有创业的前提下，都需要拥有属于自己的工作。然而在进行找工作的过程中，都会选择根据招聘的内容进行应聘。通过这种方式才能让自己获得比较合适的工作。

这些公司的人员并不是非常稳定。

首先我们会看到很多公司每天都在进行招聘，然而会让我们内心拥有一种特别困惑的感觉。因为在我们的认知中任何公司都会拥有比较充足的人员，所以在这种情况下并不应该每天都进行招聘。但是之所以会出现这种情况，主要还是因为这些公司的人员特别不稳定。也就是说公司里面的人员在进行工作一段时间之后，通常都会选择进行辞职。因此公司就会选择通过重新招聘的方式，拥有新的人员进行填补。

公司并没有招聘到合适的人员。

然而出现这种情况还有另外一个原因，就是这些每天都在招聘人员的公司。其实在进行招聘的过程中，并没有招到比较适合自己公司的员工。因此在这种情况下，仍然会通过每天招聘的方式达到自己公司的需求。毕竟有一些公司对工作岗位的要求是比较苛刻的，而且也会在面试的人群中进行相关的挑选。

很多人都会通过招聘信息找工作。

而且从目前的情况来看，大部分人都会选择通过招聘信息的内容进行找工作。也就是说当一些公司在进行招聘的过程中，通常会选择将招聘的信息发放在朋友圈。或者是选择将招聘的信息印成纸张，并且在人群中进行发放。然而需要进行找工作的人在看到这些招聘信息之后，通常都会选择按照招聘的内容进行应聘。

Answer 2

公司有问题,和尚太大,庙太小 当然,这也有很多种况。比如,一个小公司,招到了能力很强的人,根本不能施展拳脚,当然,更谈不上职业规划和人生发展;或者一些小公司,克扣 / 拖欠工资,强制无偿加班,甚至不缴纳社保,存在违规,这样的公司,留住人是不大现实的，或者是公司在不断发展壮大 对于一个不断在扩大,不断在发展的公司,当然是有越来越多的工作要做,需要的人当然是越来越多,岗位越来越多。

Answer 3

可能是因为这些公司的人员流动性非常的大，他可能是因为公司本来是不缺人的，但是想通过这种方式让在职的人员提高警惕，让他们努力工作。

Answer 4

主要是为了刺激在职的员工，想要通过这样的方式让员工非常的认真，能够让他们保持警惕。

Answer 5

他们是招人陪跑，招人不是为了做事，招的是新人的运气，所有人随时可以被新人替换掉，比如保险公司，助贷机构，教育培训，知识产权，装饰公司，房信销售，健身房卖卡，这些内卷严重行业