老板辞退，就是解除劳动合同
对你支付经济补偿金，工作一年，支付一个月工资的补偿金
劳动合同法第47条有规定本回答被网友采纳
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
根据辞退的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，...
被辞退工作能要经济补偿金么
可以要。1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同；应当给你双倍（两个月工资）的经济赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济补偿...
突然被辞退如何要赔偿金?
员工面临突然被辞退的情况需要及时向单位索要进行经济补偿金和未提前告知的补偿金，经济补偿金通常是一个月的工资，工作时间未满半年的是额外支付半个月的工资;未提前告知的补偿金也是一个月的个人平均工资。员工在申请赔偿时应该语气坚定，实在不行走诉讼程序。 一、突然被辞退如何要赔偿金?劳动者被用人...
被辞退了怎么跟老板要工资
法律分析：被老板辞退工资也要发的。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 ...
12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(...
被辞退可以通过哪些方式要补偿金
被辞退可以要补偿金的方式是：1、首先进行协商；2、协商不成的，去当地人力资源局申请劳动仲裁；3、仲裁进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；4、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
被企业辞退3个月后还可申请经济补偿金吗?
可以的，申请劳动仲裁的时效是一年，被辞退三个月后，可以向企业主张经济赔偿金的。
被辞退能要经济补偿金吗
当被公司辞退时，是否能获得经济补偿金？答案是肯定的。根据中华人民共和国劳动合同法的规定，企业需按照每工作一年支付一个月工资的标准，向员工支付补偿金。如果企业未提前30天通知解除劳动合同或未预发一个月的工资，这属于违法解除劳动合同。此时，企业需支付双倍（两个月工资）的经济赔偿。经济补偿的...
被单位辞退,可以要求经济补偿金吗?
员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求 经济补偿金 的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果 要求继续履行合同 ，则需要证明合同的未履行期限...
老板口头辞退我能要到赔偿吗
可以请求补偿。一、辞退员工的赔偿：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
